对疑似职业病的劳动者,用人单位如何处理?

题目
对疑似职业病的劳动者,用人单位如何处理?

相似考题

1.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断。()

2.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，可以告知劳动者本人并及时通知用人单位。A.对B.错

3.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应该告知劳动者本人并及时通知用人单位,()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A.当地政府B.医疗卫生机构C.用人单位

4.职业病的报告制度内容有A.用人单位和医疗机构发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向公安部门报告B.确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告C.发现疑似职业病病人的，不应告诉劳动者本人D.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用80%有用人单位承担

参考答案和解析
参考答案：(1)用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;(2)在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。(3)疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
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  • 第1题：

    医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应及时通知用人单位并对劳动者本人保密。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×
    保障知情权

  • 第2题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    A．患有职业病

    B．从事接触职业病危害作业

    C．疑似职业病

    D．调离岗位的职业病病人


    正确答案：B

  • 第3题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    A患有职业病

    B从事接触职业病危害的作业

    C疑似职业病

    D调离岗位的职业病病人


    B
    略

  • 第4题：

    医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，( )应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

    A.当地政府

    B.医疗卫生机构

    C.用人单位


    正确答案：C

  • 第5题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

    A患有职业病

    B从事接触职业病危害的作业

    C疑似职业病

    D调离岗位的职业病病人


    B
    略

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