根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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1.用人单位()劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。A.侮辱、殴打B.拘禁C.非法搜查D.体罚

2.用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者，公安机关可以对其当事人处以（ ）以下拘留。A．10日B．12日C．15日D．20 日

3.根据《劳动合同法》,下列情形错误的是()。A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

4.侵犯他人人身权利，下列哪些行为，情节较轻，要给予警告或者严重警告处分?A.侮辱、诽谤他人的B.对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的C.非法侵入或者非法搜查他人住宅的D.有其他侵犯他人人身权利的行为

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

       侵犯他人人身权利，下列哪些行为，如果情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。( )

       A.侮辱、诽谤他人的

       B.对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的

       C.非法侵入或者非法搜查他人住宅的

       D.有其他侵犯他人人身权利的行为


    ABCD

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》规定,下列各项中,依法应给予用人单位行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的有()

    A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

    D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的


    答案：ABCD

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有（）行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    A以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    B违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    C侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

    D劳动条件恶劣、环境污染严重、给劳动者身心健康造成严重损害的

    E解雇本单位患有职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    《劳动法》规定，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任()

    A.非法招用未满16周岁未成年人的

    B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    C.侮辱、体罚、殴打劳动者的

    D.无理阻挠劳动行政部门及其工作人员行使监督检查权、打击报复举报人员的

    E.非法搜查和拘禁劳动者的


    参考答案：B,C,E

  • 第5题：

    用人单位由下列（ ）行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

    A.以暴力、威胁的手段强迫劳动
    B.强令劳动者违章冒险作业
    C.以非法限制人身自由的手段强迫劳动
    D.侮辱、体罚、殴打劳动者
    E.非法搜查和拘禁劳动者

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位由下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

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