公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报( )审核同意。A、上级党委B、上级组织(人事)部门C、上级党组D、纪检监察机关

题目
公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报( )审核同意。

A、上级党委

B、上级组织(人事)部门

C、上级党组

D、纪检监察机关

相似考题

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案

2.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

3.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察，研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续

4.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗应当注重能力素质和一贯表现，严格按照成绩高低确定人选。( )参考答案：错误

更多“公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报( )审核同意。 ”相关问题

  • 第1题：

    公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破，是适应新形势、应对新挑战，建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问，公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些?


    参考答案：公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

  • 第2题：

    公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过哪些程序：?


    参考答案： (一)公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;
    (二)报名与资格审查;
    (三)统一考试(竞争上岗须进行民主测评);
    (四)组织考察，研究提出人选方案;
    (五)党委(党组)讨论决定。

  • 第3题：

    根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，﹍﹍﹍事先报上级组织(人事)部门审核同意。()

    A、应当

    B、必须

    C、无须

    D、可以


    参考答案A
       

  • 第4题：

    公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()组织(人事)部门审核同意。

    A.上一级

    B.最高

    C.上级

    D.本级


    参考答案：C

  • 第5题：

    公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出()、()、()和(),防止简单以分数、票数取人。


    正确答案：政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现

相关内容