明茨伯格的管理角色理论对管理行为作了具体分类：A. 人际关系角色B. 信息传递角色C. 决策制定角色D. 领导角色E. 以上不正确

题目

明茨伯格的管理角色理论对管理行为作了具体分类：

A. 人际关系角色

B. 信息传递角色

C. 决策制定角色

D. 领导角色

E. 以上不正确

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1.明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。A、信息传递角色B、人际关系角色C、决策制定角色D、组织人事角色

2.明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类,其中不包括()。A.人际关系方面B.经理C.信息传递方面D.决策制定者

3.根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　）。A.代领人 B.人际关系角色 C.信息传递角色 D.资源分配者

4.按照亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于( )。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色

更多“明茨伯格的管理角色理论对管理行为作了具体分类:A. 人际关系角色B. 信息传递角色C. 决策制定 ”相关问题

  • 第1题：

    在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

    A.决策类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.沟通协调类角色

    答案：D
    解析：
    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

  • 第2题：

    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

    A． 决策类角色
    B． 人际关系类角色
    C． 信息类角色
    D． 沟通协调类角色

    答案：D
    解析：
    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色和决策类角色。

  • 第3题：

    【多选题】明茨伯格通过实证研究发现，管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

    A．人际关系角色

    B．组织角色

    C．信息传递角色

    D．决策制定角色


    ACD

  • 第4题：

    在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )

    A.决策类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.沟通协调类角色

    答案：D
    解析：
    亨利·明茨伯格用三类十种不同却高度相关的角色来说明管理者，这三类角色分别是：人际关系类角色，信息类角色，决策类角色。

  • 第5题：

    根据享利•明茨伯格的理论,管理者扮演的10种不同角色可以被归为三大类:（）

    A．人际关系角色

    B．组织计划角色

    C．信息传递角色

    D．决策角色

    E．挂名首脑


    人际关系角色、信息角色、决策角色

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