人力资本投资不一定是投资中收益最高、获利最大的投资。()

题目

人力资本投资不一定是投资中收益最高、获利最大的投资。()

相似考题

1.下列说法错误的有（ ）。A．通常使用公司的最高投资利润率作为计算剩 余收益时使用的规定或预期的最低报酬率B．使用投资利润率指标考核投资中心业绩时， 投资中心不可能采取减少投资的行为C．引起某投资中心投资利润率提高的投资，不一定会引起整个企业投资利润率的提高D．引起某投资中心剩余收益提高的投资，不一定会引起整个企业剩余收益的提高

2.下列说法正确的是（ ）。A．引起某投资中心投资利润率提高的投资，不一定会引起整个企业投资利润率的提高B．引起某投资中心剩余收益提高的投资，不一定会引起整个企业剩余收益的提高C．通常使用公司的最高利润率作为计算剩余收益时使用的规定或预期的最低报酬率D．使用投资利润率指标考核投资中心业绩时，投资中心不可能采取减少投资的行为

3.下列各项中，属于揭示投资中心特点的表述有( )。A．所处的责任层次最高B．具有投资决策权C．承担最大的责任D．一定是利润中心

4.某项会导致个别投资中心的投资报酬率提高的投资，一定会使整个企业的投资报酬率提高；某项会导致个别投资中心的剩余收益指标提高的投资，不一定会使整个企业的剩余收益提高。( )

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  • 第1题：



    引起个别投资中心的投资报酬率提高的投资，不一定会使整个企业的投资报酬率提高；但引起个别投资中心的剩余收益增加的投资，则一定会使整个企业的剩余收益增加。 ( )



    答案：对
    解析：
    投资报酬率的决策结果与总公司的目标不一定一致，但剩余收益可以保持部门获利目标与公司总的目标一致。

  • 第2题：

    某项会使投资中心的投资利润率提高的投资， 不一定会使整个企业的投资利润率提高，某项会使某投资中心的剩余收益提高的投资，则一定会使整个企业的剩余收益提高（）


    √ 若仅以投资利润率评价投资中心业绩的指标，可能造成投资中心的近期目标与整个企业的长远目标的背离，而剩余收益指标避免了投资中心的狭隘本位倾向，可以保持各投资中心获利目标与公司总的获利目标达成一致。

  • 第3题：

    以投资利润率作为投资中心的评价指标可以保持各投资中心获利目标与公司总的获利目标一致。 （）


    (1)40＝B中心投资额×(7%-12%) B中心的投资额＝800(万元) 追加投资前科源公司的投资报酬率＝(400×16%+800×17%)／(400+800)×100% ＝200／1200×100%＝16.67% 追加投资前科源公司的剩余收益＝400×(16%-12%)+40＝56(万元) 或＝(400+800)×(16.67%-12%)＝56(万元) (2)该投资项目的投资报酬率＝15／100×100%＝15% 卤为(15%)低于A投资中心目前的投资报酬率(16%)和B投资中心的投资报酬率 (17%)，所以，A投资中心不会愿意接受该投资，B投资中心也不会愿意接受该投资。 (3)因为不论是A投资中心还是B投资中心，接受该投资增加的部门边际贡献都大于该 投资额与资本成本的乘积(12万元)，即剩余收益都会增加，所以，从剩余收益的角度看，A、B投资中心都会愿意接受该投资。 (4)以投资报酬率作为评价指标的优缺点： ①指标的数据容易取得并便于责任中心之间的业绩比较； ②投资人非常关心该指标； ③便于使用杜邦分析体系； ④可能导致责任中心做出与企业整体利益不一致的选择。 以剩余收益作为评价指标的优缺点： ①可使责任中心的利益追求与企业整体利益相互一致； ②可以根据部门风险不同调整资本成本，使业绩评价更为合理； ③不便于不同部门比较。

  • 第4题：

    ?引起个别投资中心的投资收益率提高的投资，不一定会使整个企业的投资收益率提高；但引起个别投资中心的剩余收益增加的投资，则一定会使整个企业的剩余收益增加。（）?


    答案：对
    解析：
    投资收益率的决策结果与总公司的目标不一定一致，但剩余收益可以保持部门获利目标与公司总的目标一致。

  • 第5题：

    6、某项会使投资中心的投资利润率提高的投资， 不一定会使整个企业的投资利润率提高，某项会使某投资中心的剩余收益提高的投资，则一定会使整个企业的剩余收益提高（）


    AC

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