在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空间。 A.嘉奖在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（ ），难于找到属于自己的私人空间。A.嘉奖B.督查C.帮助D.干扰

题目
在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空间。 A.嘉奖

在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（ ），难于找到属于自己的私人空间。

A.嘉奖

B.督查

C.帮助

D.干扰

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1.在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（ ），难于找到属于自己的私人空间。A、嘉奖B、督查C、帮助D、干扰

2.下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是( )A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较C．员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较D．员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较E．员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较

3.在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（ ），难于找到属于自己的私人空间。A．嘉奖B．督查C．帮助D．干扰

4.开放式办公室的优点是（ ）。A．易于保证工作的机密性B．员工精力易于集中C．易于保持安静的工作环境D．对员工行为易于监督

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  • 第1题：

    关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。

    A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等

    B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来

    C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议

    D．员工与上司是相互补偿的关系


    正确答案：D

  • 第2题：

    ()是指员工认为自己在工作中权利受到侵犯,要求得到解决的行为。

    A、申诉

    B、惩罚

    C、仲裁

    D、谈判


    参考答案：A

  • 第3题：

    你的上司自己弄错了事情，把你叫到他的办公室，不问青红皂白，狠狠地批评了你。你会（ ）。

    A．立即对上司进行反驳

    B．先让上司说完，自己再说

    C．简单解释，相信上司会弄明白的

    D．向上司的主管反映情况


    正确答案：C

  • 第4题：

    关于开放式办公室优点的描述，不正确的是（ ）。

    A.开放式办公室有灵活应变的功能

    B.开放式办公室不会受到他人的干扰

    C.开放式办公室能节省面积

    D.开放式办公室容易共享办公设备


    正确答案：B
    开放式办公室的优点有：灵活应变，工作位置能随需要而移动、改变；节省面积和门、墙等，节省费用，能容纳更多的员工；易于沟通，便于交流；易受监督，员工的行为容易得到上司的督查；容易集中化服务和共享办公设备。缺点有：难保机密；很难集中注意力，员工容易受电话、人们走动等干扰；房间易有噪音，如说话声、打电话和操作设备声易影响他人；员工难于找到属于自己的私人空间。故答案为B。

  • 第5题：

    你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（ ）。

    A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受
    B.做好自己的本职工作，争取让自己免受批评
    C.不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事
    D.深感压抑，考虑跳槽

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中，正确的理解是（）

    • A、对所负责的工作提出自己的意见、建议，争得上司首肯
    • B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法，希望上司采纳
    • C、多动脑筋，想办法支使上司围着自己转
    • D、与上司沟通要讲究方式，避免使上司难堪

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列奖励方式，哪种是员工工作中获得的最一般、最普遍的满足？（）

    • A、受到嘉奖
    • B、工资
    • C、奖金
    • D、B与C

    正确答案:D

  • 第9题：

    某公司去年招聘的几名员工，在工作中多次顶撞公司领导。假如办公室主任委托你去协调这些员工与上司的关系，你将怎样做？你准备使用哪些方法。


    正确答案: （1）运用感情激励法。以平等的身份、商讨的口气与他们谈话，了解他们的意见、看法。
    （2）介绍对上协调的方法。强调职工维护领导的威信和形象的重要性，介绍如何理解上级意图，如何进行换位思考，如何提合理化建议，如何避免与上级发生冲突等具体方法。
    （3）采取书面或口头的方法，向办公室主任（而不能直接向公司领导）汇报情况出如何协调领导与新职工关系的意见。

  • 第10题：

    多选题
    要让员工投入工作需要做到（）
    A

    员工必须服从上司

    B

    让员工自己选择目标

    C

    上司要给员工及时反馈

    D

    在过程中不断鼓励员工


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    陆女士在某外资公司担任中层领导，最近工作压力很大，经常怀疑上司不信任自己，生活受到严重困扰，于是向某社会工作者求助。社会工作者通过专业方法，协助其舒缓压力和调节情绪。该服务属于社会工作中的（）。
    A

    心理辅导

    B

    行为矫正

    C

    就业辅导

    D

    社会救助


    正确答案： C
    解析： 此案例中陆女士属于心理压力过大而影响正常生活的人，社会工作者协助其舒缓压力和调节情绪，属于心理辅导的内容。故选A。

  • 第12题：

    单选题
    在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（），难于找到属于自己的私人空间。
    A

    嘉奖

    B

    督查

    C

    帮助

    D

    干扰


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。

    A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司

    B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为

    C.下属应把上司当做自己的职场引路人

    D.下属应当为上司分担压力


    参考答案：A

  • 第14题：

    办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计,说法正确的是()

    A.传统式设计中，高层领导和普通员工之间没有办公距离

    B.开放式设计的空间是开放及共用的

    C.传统式办公室设计更加方便人们互相交流

    D.开放式办公室设计强调彼此之间有固定的间隔


    正确答案：B

  • 第15题：

    在办公室布局中突出监督作用，其最终目的在于（）

    A.方便部门之间的往来

    B.把工作失误减少到最低限度

    C.构建融洽的人际关系

    D.方便上司掌握每位员工的状态


    正确答案：B
    P109

  • 第16题：

    在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空问。A.嘉奖SXB

    在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的( )，难于找到属于自己的私人空问。

    A.嘉奖

    B.督查

    C.帮助

    D.干扰


    正确答案：B
    略

  • 第17题：

    下列选项中，属于变革中面临私人障碍的有（　　）。

    A.员工贾某认为自己不能接受新的工作方式
    B.如果改革，孙经理的工资将会减少
    C.在公司工作了三十年的老李头不希望再去学习新的工作流程
    D.员工张某认为新的工作要求自己将很难完成

    答案：A,B,C,D
    解析：
    私人障碍。除了文化障碍之外，也有一些影响个人的障碍，导致他们认为变革是一种威胁。例如：①习惯。因为工作的习惯是很难改变的，新的不熟悉的工作方式通常让人感觉不舒服。安全感也不可避免地受到威胁。②变革对个人收入的影响可能相当大。③对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣，因为他们可能缺乏自信去迎接新的挑战。④选择性的信息处理导致员工去选择应当听什么和忽略什么来判断他们的处境，从而忽略管理层对于变革的要求。

  • 第18题：

    开放式办公室的优点是（）。

    • A、易于保证工作的机密性
    • B、员工精力易于集中
    • C、易于保持安静的工作环境
    • D、对员工行为易于监督

    正确答案:D

  • 第19题：

    对于上司安排的工作，你认为下列员工（　）的认识是合适的。

    • A、小张：上司的工作安排不合理，可拒绝
    • B、小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法
    • C、小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦
    • D、小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决

    正确答案:C

  • 第20题：

    在办公室与上司相处的礼仪，错误的是（）

    • A、在执行任务的过程中，及时向直接领导请示和及时汇报工作进展
    • B、上司发表的言论，如有不妥之处，应立即打断，委婉地提出自己的见解
    • C、上访上司办公室时，如果门开着，轻轻进入

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    要让员工投入工作需要做到（）

    • A、员工必须服从上司
    • B、让员工自己选择目标
    • C、上司要给员工及时反馈
    • D、在过程中不断鼓励员工

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    下列奖励方式，哪种是员工工作中获得的最一般、最普遍的满足？（）
    A

    受到嘉奖

    B

    工资

    C

    奖金

    D

    B与C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于上司安排的工作，你认为下列员工（　）的认识是合适的。
    A

    小张：上司的工作安排不合理，可拒绝

    B

    小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法

    C

    小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦

    D

    小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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