在平均分配团队成员任务时应考虑的因素包括（ ）。A. 成员工作经验的多少B. 成员的个人特长爱好C. 成员承担的总工作量D. 成员的个人要求

题目

在平均分配团队成员任务时应考虑的因素包括（ ）。

A. 成员工作经验的多少

B. 成员的个人特长爱好

C. 成员承担的总工作量

D. 成员的个人要求

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1.在选择团队成员时,要考虑团队成员的能力、个性特征和技能。()此题为判断题(对，错)。

2.团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。A.团队成员平均分配B.由团队主管任意分配C.根据团队成员贡献大小进行分配D.根据团队成员的年龄、资料进行分配E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配

3.（　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段

4.影响团队凝聚力的因素不包括()。A.团队成员的组成B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队成员的水平

更多“在平均分配团队成员任务时应考虑的因素包括( )。A. 成员工作经验的多少B. 成员的个人特长爱好C. ”相关问题

  • 第1题：

    (2017年5月)团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。

    A.团队成员平均分配
    B.由团队主管任意分配
    C.根据团队成员贡献大小进行分配
    D.根据团队成员的年龄、资料进行分配
    E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配

    答案：A,C,E
    解析：
    P466
    薪酬总额在团队中的分配方法包括以下三种：①团队成员平均分配奖金，该方法可加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法；②团队成员根据贡献大小分配奖金，有时可以将一部分奖金平摊，而另一部分奖金则按照贡献大小分别支付；③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金，这种方法应用较多。

  • 第2题：

    【多选题】组织团队成员时，要考虑好哪些问题（）

    A．团队成员加入的目的

    B．团队成员的知识结构

    C．团队成员的性格、个性、兴趣

    D．团队成员是否听话


    团队成员加入的目的;团队成员的知识结构;团队成员的性格、个性、兴趣

  • 第3题：

    【单选题】团队在选个体成员时需考虑的因素不包括（)。

    A．个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致

    B．个体成员的心理行为特征

    C．个体成员的知识结构和能力状况是否与互补

    D．个体成员是不是有胜任的领导者


    √

  • 第4题：

    团队具有的特点包括()。

    A.团队的主要任务是完成团队的共同目标
    B.团队成员具有相互依存性
    C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳
    D.团队成员共同承担责任
    E.协调对于团队的运作必不可少

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    团队具有以下四个特点：①团队的主要任务是完成团队的共同目标;②团队成员具有相互依存性;③团队成员共同承担责任;④协调对于团队的运作必不可少。

  • 第5题：

    在选择团队成员时，要考虑好哪些问题？（）

    A．团队成员加入的目的是什么？

    B．他们的知识结构如何？

    C．团队成员的性格、个性、兴趣如何？

    D．团队成员的价值观念如何？


    个人品质?执行力?专业能力?行业经验?合作精神

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