《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,工作渎职或出现重大失误,给集团公司造成重大损失或很坏影响的,责令责任人辞职,或责任人应引咎辞职。( )此题为判断题(对，错)。
题目
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,工作渎职或出现重大失误,给集团公司造成重大损失或很坏影响的,责令责任人辞职,或责任人应引咎辞职。( )
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核两次不称职,或聘期综合考核不称职,予以( )。A、召回
B、诫勉谈话
C、降职
D、解聘
标准答案：D
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第2题：
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,有请托打招呼、跑官要官或拉票行为的不列为考察对象。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
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第3题：
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,提任中层管理人员应当具有( )年以上本企业工龄,2年以上基层科区(车间)工作经历。A、3
B、5
C、8
D、10
标准答案：B
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第4题：
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员组织观念淡薄,不服从组织安排或工作安排,与组织讨价还价的予以召回。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
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第5题：
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员工作失职或工作不力,造成一定损失或影响的予以召回。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确