《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟选任中层管理人员应具备以下基本条件:( )A、有过硬政治素质和良好道德品行，信念坚定，忠诚企业，遵规守纪B、有强烈的责任心和使命感，顾全大局，敬业奉献，勇于负责，敢于担当C、有较强学习钻研精神，善于改革创新，勇于攻坚克难D、有胜任岗位工作的文化水平、专业知识、实践经验和较强的组织指挥和沟通协调能力;认真履行党风廉政建设责任制，严格自律，清正廉洁;有良好心态和心理素质，身体健康

题目
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟选任中层管理人员应具备以下基本条件:( )

A、有过硬政治素质和良好道德品行，信念坚定，忠诚企业，遵规守纪

B、有强烈的责任心和使命感，顾全大局，敬业奉献，勇于负责，敢于担当

C、有较强学习钻研精神，善于改革创新，勇于攻坚克难

D、有胜任岗位工作的文化水平、专业知识、实践经验和较强的组织指挥和沟通协调能力;认真履行党风廉政建设责任制，严格自律，清正廉洁;有良好心态和心理素质，身体健康

相似考题

1.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职或三次基本称职,予以召回。( )此题为判断题(对，错)。

2.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟提职人员在党委常委会议讨论决定后、下发任职通知前,按《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》(淮矿发〔2012〕15号)规定进行任前公示。( )此题为判断题(对，错)。

3.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员应当逐级提拔。特别优秀或工作特殊需要的,可突破任职资格规定提拔。( )此题为判断题(对，错)。

4.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职,或聘期综合考核不称职,予以解聘。( )此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
标准答案：ABCD
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  • 第1题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员到龄离岗待退。男年满( )周岁、女年满( )周岁的离岗待退。

    A、57,53

    B、57,50

    C、53,50

    D、60,50


    标准答案：A

  • 第2题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核两次不称职,或聘期综合考核不称职,予以( )。

    A、召回

    B、诫勉谈话

    C、降职

    D、解聘


    标准答案：D

  • 第3题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每( )年开展一次。

    A、1

    B、2

    C、3

    D、4


    标准答案：C

  • 第4题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员提前离岗待退。男年满( )周岁、女年满( )周岁的可提前离岗待退。

    A、55,50

    B、53,50

    C、53,48

    D、60,50


    标准答案：A

  • 第5题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,有请托打招呼、跑官要官或拉票行为的不列为考察对象。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第6题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,提任中层管理人员应当具有( )年以上本企业工龄,2年以上基层科区(车间)工作经历。

    A、3

    B、5

    C、8

    D、10


    标准答案：B

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