《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:推进培训市场化运作,将培训作为“()”来经营。A.成果B.业绩C.产品D.品牌

题目
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:推进培训市场化运作,将培训作为“()”来经营。

A.成果

B.业绩

C.产品

D.品牌

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1.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:矿(厂、公司)将( )纳入培训市场化进行考核收购。A、员工自学B、班组自训C、科区自培D、考试考核

2.《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:创新“六化”,丰富教育培训手段,“六化”是指培训课程品牌化、( )培训激励市场化。A、实操培训规范化B、培训管理信息化C、警示教育虚拟化D、自主学习快乐化

3.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强管理人员培训以推进党委中心组学习为首要任务。()此题为判断题(对，错)。

4.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。A、业务部室B、矿(厂、公司)C、科区D、班组

更多“《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:推进培训市场化运作,将培训作为“()”来经营。 ”相关问题

  • 第1题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:各单位党政主要领导负责,把培训工作作为“产品”经营,通过建立培训价格体系,将员工个人自学、每月一考、全员培训、师带徒、考试抽考等日常培训项目核定单价,纳入市场化工资范围,月度考核兑现。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第2题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:不断完善培训价格体系,规范运作流程,引导员工树立“培训挣工资”的思想,激发员工学习的积极性、主动性。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。

    A.50

    B.80

    C.100

    D.120


    标准答案：C

  • 第4题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第5题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现安全培训参训率()。

    A.60%

    B.80%

    C.90%

    D.100%


    标准答案：D

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