劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。此题为判断题(对，错)。

题目

劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。

此题为判断题(对，错)。

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1.劳动者接受职业健康检查的时间应当视同()A.病假B.正常出勤C.公差D.事假

2.劳动者接受职业健康检查应当()。A.视同正常出勤B.视为请假C.旷工

3.从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按()处理。A、病假B、事假C、正常出勤D、公休

4.员工接受职业健康检查应视同正常出勤。()

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  • 第1题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同()。

    A.事假

    B.病假

    C.正常出勤

    D.正常休息


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    劳动者接受职业健康检查应当按病假处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    劳动者接受健康检查的时间应视为（）。

    A请假

    B旷工

    C正常出勤


    C
    略

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