下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。A:我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用 B:企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理 C:举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄 D:我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式

题目
下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。

A:我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用
B:企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理
C:举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄
D:我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式
相似考题

1.按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，其中企业缴纳每年不超过本企业上年度工资总额的( )。A．40549B．40555C．40559D．40567

2.根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应确定企业年金受托人，确定受托人应当签订书面合同，合同一方为( )，另一方为受托人。A．企业B．企业年金理事会C．企业年金管理人D．企业工会主席

3.劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( )。A．40554B．40555C．40556D．40557

4.按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为( )。A．直接承付B．对外投保C．建立养老基金D．购买养老保险

参考答案和解析
答案：B
解析：
A项，我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，但并不要求企业比职工多缴纳费用；C项，举办年金计划的企业不能自行确定企业年金的领取年龄，而是要参照国家统一规定的法定退休年龄；D项，我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式，不能采取“直接承付”或“对外投保”的方式。
更多“下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。”相关问题

  • 第1题：

    劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的( )。

    A．40548

    B．40549

    C．40550

    D．40551


    正确答案：B

  • 第2题：

    企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳，而且缴纳金额也有一定限制，某企业上年度职工工资总额为600万元，则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过( )。

    A．125万元

    B．100万元

    C．150万元

    D．170万元


    正确答案：B

  • 第3题：

    按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是( )。

    A．企业年金由个人和企业共同缴纳

    B．企业年金缴纳方式为确定缴费型

    C．企业年金管理模式为直接承付方式

    D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄


    正确答案：C

  • 第4题：

    根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。

    A:企业
    B:企业年金理事会
    C:企业年金管理人
    D:企业工会主席

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳，而且缴纳金额也有一定限制，某企业上年度职工工资总额为600万元，则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过( )万元。

    A.125
    B.100
    C.150
    D.170

    答案：B
    解析：
    企业缴费和员工个人缴费的比例由双方协商决定。在缴费额度方面，《企业年金试行办法》中规定：企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的1／12；企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的1／6。本题中，该企业上年度职工工资总额为600万元，所以企业和职工缴费合计不超过600X1／6=100(万元)。

  • 第6题：

    按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式()。

    A:直接承付
    B:对外投保
    C:建立养老基金
    D:购买养老保险

    答案：C
    解析：
    根据《企业年金试行办法》的规定，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人并签订书面合同；企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理。我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式，不能采取“直接承付”或“对外投保”的方式。

  • 第7题：

    企业年金方案只能包括《企业年金试行办法》中所列内容。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    根据2004年颁发的《企业年金试行办法》，企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定，并制定企业年金方案。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    （）是2004年5月1日正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》以来，我国第一家规范的企业年金开始完整投入运作。

    • A、马鞍山钢铁公司年金计划
    • B、海尔集团企业年金计划
    • C、联想集团企业年金计划
    • D、中石油集团企业年金计划

    正确答案:A

  • 第10题：

    2014年2月，原劳动和社会保障部、银监会、证监会和保监会四部门联合发布（），对企业年金基金的受托管理、账户管理、托管以及投资管理进行了规范。

    • A、《企业年金基金管理试行办法》
    • B、《养老年金基金管理试行办法》
    • C、《事业年金基金管理试行办法》
    • D、《职业年金基金管理试行办法》

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    2004年1月，原劳动和社会保障部发布（），规定企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，企业年金基金可以按照国家规定投资运营，企业年金受托人应选择具有资格的商业银行或专业托管机构，作为企业年金基金托管人。
    A

    《企业年金试行办法》

    B

    《养老年金试行办法》

    C

    《事业年金试行办法》

    D

    《职业年金试行办法》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳，而且缴纳金额也有一定限制，某企业上年度职工工资总额为600万元，则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过（  ）万元。
    A

    125

    B

    100

    C

    150

    D

    170


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列法规中，规定企业在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性保险的是( )。

    A.《关于深化企业员工养老保险制度改革的通知》(国发【1995】6 号文)

    B.《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20 号)

    C.《劳动部关于印发<关于建立企业补充养老制度的意见>的通知》(劳动部发【1995】464 号文)

    D.《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第23 号)


    参考答案：A

  • 第14题：

    2004年,当时的国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》,奠定了我国当前企业年金制度的基本框架,是我国企业年金法规建设迈出的重要一步,标志着我国开始全面推行企业年金制度。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1／6。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第16题：

    劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()。

    A:1/5
    B:1/6
    C:1/7
    D:1/8

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳，而且缴纳金额也有一定限制，某企业上年度职工工资总额为600万元，则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过()。

    A:125万元
    B:100万元
    C:150万元
    D:170万元

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    我国于()年颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。

    A:2002
    B:2003
    C:2004
    D:2005

    答案：C
    解析：
    2004年5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的颁布实施，奠定了我国当前企业年金制度的政策法规框架，标志着我国开始全面推行企业年金制度。

  • 第19题：

    我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定：我国建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。下列关于企业年金受托人的说法中正确的有（）。

    • A、企业年金受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构
    • B、我国规定，企业年金法人受托机构可以在中国注册，也可以是在外国注册的合法机构
    • C、我国规定，企业年金法人受托机构注册资本不少于1亿元
    • D、我国企业年金理事会依法管理本企业的企业年金基金事务，也可以从事与企业主营业务相关的营业性活动
    • E、我国规定，企业年金法人受托机构中取得企业年金基金从业资格的专职人员应达到规定人数

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（）起施行。

    • A、2003年5月1日
    • B、2004年5月1日
    • C、2004年10月1日
    • D、2005年10月1日

    正确答案:B

  • 第21题：

    我国劳动和社会保障部颁发的«企业年金试行办法»对企业举办年金计划提出一些基本要求,其中有关企业年金缴费的要求包括（　）。

    • A、企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳
    • B、企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%
    • C、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6
    • D、我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模
    • E、我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用

    正确答案:C,D

  • 第22题：

    单选题
    原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（）起施行。
    A

    2003年5月1日

    B

    2004年5月1日

    C

    2004年10月1日

    D

    2005年10月1日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    2014年2月，原劳动和社会保障部、银监会、证监会和保监会四部门联合发布（），对企业年金基金的受托管理、账户管理、托管以及投资管理进行了规范。
    A

    《企业年金基金管理试行办法》

    B

    《养老年金基金管理试行办法》

    C

    《事业年金基金管理试行办法》

    D

    《职业年金基金管理试行办法》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容