农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。A.未按照约定支付工资的 B.拖欠或克扣工资的 C.按约定支付工资的 D.签订劳动合同的 E.支付工资低于当地最低工资标准的

题目
农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定支付工资的
B.拖欠或克扣工资的
C.按约定支付工资的
D.签订劳动合同的
E.支付工资低于当地最低工资标准的
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1.《保障农民工工资支付条例》明确规定,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉,对于举报、投诉的处理实行()。A、首问负责制B、一次办结制C、领导负责制D、限时办结制

2.人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。()此题为判断题(对，错)。

3.对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报的只能是当事人。()此题为判断题(对，错)。

4.被拖欠工资的农民工有权依法(),或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。A.投诉B.举报C.上访D.控告

更多“农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。”相关问题

  • 第1题：

    任何单位和个人发现洗钱活动时,有权向什么部门举报?


    答案：向反洗钱行政主管部门或者公安机关举报。接受举报的机关应当对举报人和举报内容保密。

  • 第2题：

    劳动法与社会保障法任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

    A、举报

    B、申请调解

    C、申请仲裁

    D、提起诉讼


    参考答案：A

  • 第3题：

    任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第4题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：

    A.向当地劳动行政部门举报
    B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
    C.向当地人民法院起诉
    D.向用人单位上级反映

    答案：A
    解析：
    我国《劳动合同法》第七十九条规定，任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

  • 第5题：

    辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。

    • A、未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的
    • B、以低于当地最低工资标准支付工资的
    • C、克扣或者无故拖欠工资的
    • D、以实物、有价证券等代替货币支付工资的
    • E、不支付“五四”青年节加班员工加班工资的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定，上级劳动保障行政部门发现下级劳动保障行政部门对举报案件的处理确有错误的，应当责成下级劳动保障行政部门重新处理，必要时也可以直接处理。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

    • A、组织或者个人
    • B、群众
    • C、劳动者

    正确答案:A

  • 第8题：

    任何单位和个人发现洗钱活动，有权向（）举报。接受举报的机关应当对举报人和举报内容保密。


    正确答案:反洗钱行政主管部门或者公安机关

  • 第9题：

    根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：（）。

    • A、向当地劳动行政部门举报
    • B、向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
    • C、向当地人民法院起诉

    正确答案:A

  • 第10题：

    在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是（）

    • A、不支付加班费
    • B、拖欠或克扣工资
    • C、支付工资低于当地最低工资标准
    • D、未按照约定支付工资
    • E、安全设施不完善

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。
    A

    未按照约定支付工资的

    B

    支付工资低于当地最低工资标准的

    C

    拖欠或克扣工资的

    D

    不支付加班工资的

    E

    侵害工资报酬权益的其他行为


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    任何单位和个人发现洗钱活动，有权向（）举报。接受举报的机关应当对举报人和举报内容保密。

    正确答案： 反洗钱行政主管部门或者公安机关
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    食品药品投诉举报机构发现有下列情形之一的，可以向投诉举报承办部门提出改进工作的建议：

    A、未在规定时限内办理投诉举报的

    B、未将办理结果反馈投诉举报人及食品药品投诉举报机构

    C、未告知不予受理理由的

    D、办理结果反馈不当的


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    任何()对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

    A.单位

    B.个人

    C.单位和个人

    D.组织或个人


    参考答案：C

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) ：

    A.向当地劳动行政部门举报

    B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

    C.向当地人民法院起诉

    D.向当地检察部门举报


    参考答案：A

  • 第16题：

    农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

    A.未按照约定支付工资的
    B.拖欠或克扣工资的
    C.按约定支付工资的
    D.签订劳动合同的
    E.支付工资低于当地最低工资标准的

    答案：A,B,E
    解析：
    农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：未按照约定支付工资的；支付工资低于当地最低工资标准的；拖欠或克扣工资的；不支付加班工资的；侵害工资报酬权益的其他行为。

  • 第17题：

    企业有下列行为（）之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。

    • A、未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的
    • B、未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的
    • C、未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的
    • D、弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。


    正确答案:2

  • 第19题：

    如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在（　）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第20题：

    《反洗钱法》规定，任何单位和个人发现洗钱活动，有权向什么机关举报接受举报的机关应当对举报人和举报内容保密。


    正确答案: 中国人民银行及公安机关

  • 第21题：

    农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

    • A、未按照约定支付工资的
    • B、支付工资低于当地最低工资标准的
    • C、拖欠或克扣工资的
    • D、不支付加班工资的
    • E、侵害工资报酬权益的其他行为

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向地方劳动保障部门、指挥部举报：（）。

    • A、项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的
    • B、项目部或分包人未按期支付农民工工资的
    • C、项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的
    • D、工资支付标准约定不明确，项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的
    • E、项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的
    • F、其它影响农民工工资发放情形的

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第23题：

    单选题
    如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在（　）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 参见教材P271

  • 第24题：

    多选题
    辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
    A

    未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的

    B

    以低于当地最低工资标准支付工资的

    C

    克扣或者无故拖欠工资的

    D

    以实物、有价证券等代替货币支付工资的

    E

    不支付“五四”青年节加班员工加班工资的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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