承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资( )或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。A.日结月清 B.日结季清 C.月结月清 D.月结季清

题目
承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资( )或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。

A.日结月清
B.日结季清
C.月结月清
D.月结季清

相似考题
更多“承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资( )或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。”相关问题
  • 第1题:

    工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。( )应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存人专用账户。

    A.建设单位
    B.总包单位
    C.劳务分包企业
    D.劳务施工队

    答案:C
    解析:
    工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。施工劳务企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,可以按规定(在项目开工后第一个月内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准)将工资款项存入专用账户。

  • 第2题:

    由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”。


    答案:对
    解析:
    由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”

  • 第3题:

    除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。

    • A、总承包企业
    • B、工程所在地
    • C、贫困地区
    • D、劳务分包企业

    正确答案:B

  • 第4题:

    建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()。

    • A、约定工资标准
    • B、约定工资支付日期
    • C、约定工资支付的方式
    • D、约定工资的组成

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    按国务院政策要求,应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到()。

    • A、日清日结
    • B、月清月结
    • C、年清年结
    • D、按分包合同约定执行

    正确答案:B,D

  • 第6题:

    工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。()应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存入专用账户。

    • A、建设单位
    • B、总包单位
    • C、劳务分包企业
    • D、劳务施工队

    正确答案:C

  • 第7题:

    ()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。

    • A、劳务分包企业
    • B、总承包企业
    • C、建设单位
    • D、劳务项目部

    正确答案:B

  • 第8题:

    总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的()

    • A、全部工资
    • B、基本工资
    • C、奖金
    • D、生活补贴

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()。
    A

    约定工资标准

    B

    约定工资支付日期

    C

    约定工资支付的方式

    D

    约定工资的组成


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的()
    A

    全部工资

    B

    基本工资

    C

    奖金

    D

    生活补贴


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

    A.劳动保护费
    B.工人工资
    C.劳务分包合同价款
    D.劳务费

    答案:D
    解析:
    劳务费是劳务工资支付的来源,将劳务费在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

  • 第14题:

    下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

    A.约定工资标准
    B.明确约定工资支付日期
    C.约定工资支付方式
    D.约定工资代领人

    答案:D
    解析:
    建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。

  • 第15题:

    支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用,超出部分由谁负责()

    • A、施工总承包
    • B、劳务企业
    • C、建设单位
    • D、施工单位

    正确答案:B

  • 第16题:

    劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到100%支付。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。

    • A、约定工资标准
    • B、明确约定工资支付日期
    • C、约定工资支付方式
    • D、约定工资支付银行
    • E、约定工资代领人

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。()


    正确答案:正确

  • 第20题:

    下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。

    • A、约定工资标准
    • B、明确约定工资支付日期
    • C、约定工资支付方式
    • D、约定工资代领人

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用,超出部分由谁负责()
    A

    施工总承包

    B

    劳务企业

    C

    建设单位

    D

    施工单位


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。
    A

    约定工资标准

    B

    明确约定工资支付日期

    C

    约定工资支付方式

    D

    约定工资支付银行

    E

    约定工资代领人


    正确答案: E,A
    解析: 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。

  • 第23题:

    单选题
    ()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。
    A

    劳务分包企业

    B

    总承包企业

    C

    建设单位

    D

    劳务项目部


    正确答案: A
    解析: 暂无解析