项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。A.每月不少于一次 B.每月不少于两次 C.每周不少于一次 D.每周不少于两次

题目
项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。

A.每月不少于一次
B.每月不少于两次
C.每周不少于一次
D.每周不少于两次
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1.进场人员身份证是实名制管理的基础,项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。()此题为判断题(对，错)。

2.劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管 B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管 C.劳务分包队伍自己负责，不需监管 D.项目部劳务员负责，不需监管

3.劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。A.劳务作业人员 B.劳务队伍项目经理 C.项目部管理人员 D.项目部项目经理

4.针对该工程项目，集团公司项目部应制定哪些危险预防措施（列举6-8项，对每项措施不必展开叙述）？

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  • 第1题：

    劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。

    A.劳务作业人员
    B.项目部管理人员
    C.项目部劳务员
    D.项目部项目经理

    答案：C
    解析：
    需要强调的是劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

  • 第2题：

    劳务队伍管理人员请假（ ）。

    A.只需经劳务分包项目经理批准
    B.只需经项目部劳务员的批准
    C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
    D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

    答案：C
    解析：
    根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

  • 第3题：

    劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。


    答案：对
    解析：
    劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。

  • 第4题：

    业主项目部、监理项目部、施工项目部多长时间召开一次安全工作例会？


    正确答案: 至少每月一次。

  • 第5题：

    施工项目部队伍管理职责中属于施工项目经理负责的有（）。

    • A、审批施工项目部管理人员名单
    • B、提交施工人员使用计划
    • C、备案施工项目部管理人员
    • D、报审特殊工种人员资质

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。

    • A、劳务工程量
    • B、劳务用工人数
    • C、劳动报酬支付情况统计表
    • D、劳务工时

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    某施工队伍负责人与项目部劳务管理人员就现场实际务工实际人员数发生争论，项目部劳务管理人员声称，该负责人前后给的人员数不一致。最后该劳务员按照第二次给的人数进行流动台账的制定。以下属于施工队伍责任的有（）。

    • A、建立每人每日流动台账
    • B、每日上报现场实际人员人数
    • C、每周上报施工现场人员考勤
    • D、记录人员流动情况

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。

    • A、总包企业与劳务队伍
    • B、劳务企业与项目部
    • C、总承包企业与施工劳务企业
    • D、项国部与劳务队伍

    正确答案:C

  • 第10题：

    施工项目部只需要对劳务分包管理人员进行安全培训。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    问答题
    ★施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    经常性的安全教育必须做到制度化，应作为（）安全管理的一项重要制度。
    A

    企业

    B

    项目部

    C

    企业项目部

    D

    项目部、作业班组


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。

    A.每月不少于一次
    B.每月不少于两次
    C.每周不少于一次
    D.每周不少于两次

    答案：C
    解析：
    根据劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定：应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）每周不少于一次碰头会。

  • 第14题：

    项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。


    答案：错
    解析：
    项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度，而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况，制定切实可行的，具有可操作性的本项目劳务管理制度。

  • 第15题：

    设备大（项）修由（）提出申请，经（）审批后，由项目或子公司组织实施。设备大（项）修应制定技术方案、工期进度、人员安排等，并在维修完成后填报（）。

    • A、项目部；子公司；《设备大（项）修竣工报验单》
    • B、子公司；公司；《设备大（项）修竣工报验单》
    • C、项目部；子公司或公司；《设备大（项）修竣工验收单》

    正确答案:A

  • 第16题：

    《警示劳务队伍名录》的劳务队伍，合同未履约完成的项目部应采取一定防范措施，警示期内新开项目不得推荐使用，该队伍（）年之内不得再列入合格劳务队伍名录。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第17题：

    经常性的安全教育必须做到制度化，应作为（）安全管理的一项重要制度。

    • A、企业
    • B、项目部
    • C、企业项目部
    • D、项目部、作业班组

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。


    正确答案:签订劳务分包合同

  • 第19题：

    某施工队伍负责人与项目部劳务管理人员就现场实际务工实际人员数发生争论，项目部劳务管理人员声称，该负责人前后给的人员数不一致。最后该劳务员按照第二次给的人数进行流动台账的制定。若项目部劳动管理人员现有两份由施工队伍上报的现场实际人员人数名单，以下正确的有（）。

    • A、施工队伍负责人必须对上报人数签字
    • B、工资台账是务工人员工资发放明细的记录
    • C、劳务管理人员必须向施工队伍负责人提供务工人员工资表
    • D、劳务作业人员花名册包括姓名、性别、家庭住址等内容

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。

    • A、3日
    • B、5日
    • C、7日
    • D、14日

    正确答案:C

  • 第21题：

    项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。

    • A、项目经理
    • B、项目技术负责人
    • C、施工队伍负责人
    • D、施工员

    正确答案:C

  • 第22题：

    问答题
    业主项目部、监理项目部、施工项目部多长时间召开一次安全工作例会？

    正确答案： 至少每月一次。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    施工项目部队伍管理职责中属于施工项目经理负责的有（）。
    A

    审批施工项目部管理人员名单

    B

    提交施工人员使用计划

    C

    备案施工项目部管理人员

    D

    报审特殊工种人员资质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。
    A

    3日

    B

    5日

    C

    7日

    D

    14日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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