企业人员管理，员工流出管理包括（ ）。A.平级调动 B.提前退休 C.解雇 D.降职 E.开除

题目
企业人员管理，员工流出管理包括（ ）。

A.平级调动
B.提前退休
C.解雇
D.降职
E.开除
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1.寿险公司在业务条线干部管理过程中， 提出“能者上， 平者让， 庸者下” 的管理举措， 这一举措既是绩效考核结果后的处理方式， 同时属于员工开发的体现， 以下说法正确的是( )。①此管理举措贯穿了工作实践体验法②“能者上， 平者让， 庸者下” 意味着晋升、 调动、 降职③“能者上” 更多的是晋升， 是指承担一个更具挑战性、 更大责任以及享有更多职权的新职位④“平者让” 更多的是平级调动， 是指承担的责任水平与原来类似的某个其它岗位⑤“庸者下” 包括平级降职、 临时性跨职能调动、 降级⑥实际操作过程中， 业务条线干部更接受晋升， 而不是平级调动或降职， 因此公司应当提供充分信息，以帮助他们认识到降职带来的职业生涯发展价值A. ①②③④⑥B. ①②④⑤⑥C. ②③④⑤⑥D. ①②③④⑤⑥

2.(2010年)某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于（ ）。 A．员工自然流出 B．员工非自愿流出 C．员工自愿流出 D．员工内部流动

3.解雇、开除和结构性裁员属于员工流出中的____A. 自愿流出B. 非资源流出C. 自然流出D. 非自然流出

4.下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失

更多“企业人员管理，员工流出管理包括（ ）。A.平级调动 B.提前退休 C.解雇 D.降职 E.开除”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()

    A.自然流失

    B.退休

    C.跳槽

    D.内部变动


    正确答案:D

  • 第2题：

    下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是( )

    A.辞职

    B.解雇

    C.开除

    D.退休


    参考答案：A

  • 第3题：

    员工非自愿流出包括（ ）。

    A．解聘

    B．辞职

    C．自动离职

    D．人员精简

    E．提前退休


    正确答案：ADE
    非自愿流出就是由于各种原因，由企业一方先提出让员工离开，而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。故选项ADE正确。选项BC属于员工自愿流出，故不选。

  • 第4题：

    ( )的流动属于垂直流动。
    A.平级工作调动 B.工作轮换
    C.晋升 D. B级人干A级事
    E.降职


    答案：C,E
    解析：

  • 第5题：

    企业员工内部调动的一种重要形式是（ ）。

    A．工作岗位轮换
    B．员工晋升
    C．员工降职
    D．工作丰富化

    答案：A
    解析：
    (p200)

  • 第6题：

    （ ）属于员工自然流出。

    A.辞职
    B.退休
    C.解雇
    D.提前退休

    答案：B
    解析：
    自愿流出：主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位，与组织解除劳动合同，流出组织。这又称为员工流失。

  • 第7题：

    企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。

    A.平级调动
    B.岗位轮换
    C.解雇
    D.降职

    答案：C
    解析：
    企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、自愿流出。

  • 第8题：

    企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

    • A、平级调动
    • B、岗位轮换
    • C、解雇
    • D、降职

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。

    • A、员工职位调整
    • B、岗位轮换
    • C、解雇
    • D、晋升
    • E、降职

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    企业人员管理，员工流出管理包括（）。

    • A、平级调动
    • B、提前退休
    • C、解雇
    • D、降职
    • E、开除

    正确答案:B,C,E

  • 第11题：

    单选题
    企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。
    A

    平级调动

    B

    岗位轮换

    C

    解雇

    D

    降职


    正确答案： D
    解析： 企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、自愿流出。

  • 第12题：

    多选题
    企业人员管理，员工流出管理包括（）。
    A

    平级调动

    B

    提前退休

    C

    解雇

    D

    降职

    E

    开除


    正确答案： E,D
    解析： 企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、资源流出。

  • 第13题：

    员工流动形式包括()。

    A.降职

    B.退休

    C.调动

    D.解雇离职

    E.晋升


    正确答案:ABCDE

  • 第14题：

    员工关系管理包括（ ）。

    A．晋升

    B．降职

    C．辞职

    D．病休


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    非自愿流出包括（ ）。
    A.被企业解雇B.被其他企业录用C.被企业开除D.裁员E.自动离职


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第16题：

    员工调动在组织中流动的种类有（ ）。

    A.升迁B.降职C.开除D.主动离职E.被动离职


    答案：A,B
    解析：

  • 第17题：

    企业人员管理，员工流出管理包括（ ）。

    A.平级调动
    B.提前退休
    C.解雇
    D.降职
    E.开除

    答案：B,C,E
    解析：
    企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、资源流出。

  • 第18题：

    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。

    A.平级调动
    B.岗位轮换
    C.解雇
    D.晋升
    E.降职

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职务（岗位）轮换、晋升、降职。

  • 第19题：

    下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（ ）。

    A.解雇
    B.开除
    C.退休
    D.提前退休
    E.死亡

    答案：A,B,D
    解析：
    非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。

  • 第20题：

    人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（）

    • A、解雇
    • B、提前退休
    • C、自愿辞职
    • D、降职

    正确答案:D

  • 第21题：

    员工流出管理包括（）。

    • A、解雇（辞退）
    • B、提前退休
    • C、强迫退休
    • D、自愿流出

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    多选题
    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。
    A

    员工职位调整

    B

    岗位轮换

    C

    解雇

    D

    晋升

    E

    降职


    正确答案： E,B
    解析： 企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职务（岗位）轮换、晋升、降职。

  • 第23题：

    多选题
    员工流出管理包括（）。
    A

    解雇（辞退）

    B

    提前退休

    C

    强迫退休

    D

    自愿流出


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（）
    A

    解雇

    B

    提前退休

    C

    自愿辞职

    D

    降职


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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