第1题:
第2题:
劳动争议经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人不能申请仲裁,只能依法提起诉讼。
第3题:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,调解协议书由双方当事人(),经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
第4题:
民事调解达成协议,人民法院应当制作调解书,调解书经双方当事人签收后()
第5题:
治安调解协议书应当包括()等内容。
第6题:
仲裁庭主持调解达成协议的,调解书生效的时间是()。
第7题:
调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
调解协议对双方当事人均有约束力,当事人应当履行
调解协议具有法律上的强制执行力
调解协议达成后,一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁
第8题:
第9题:
是否向调解委员会申请调解,由当事人双方自行决定,对任何一方不得强迫
在调解的过程中,始终贯彻自愿协商的原则
调解协议的执行是自愿的
经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行,不履行的,可以强制执行
第10题:
双方当事人签收调解书后
双方当事人达成协议后
调解书制作完成后
双方当事人核对调解书后
第11题:
必须采用书面申请的方式
经调解达成协议的,应当制作调解协议书
达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
因支付拖欠劳动报酬,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
仲裁庭在作出裁决前,应当先行(),达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出()。
第15题:
关于行政复议中的调解正确的理解是()
第16题:
调解协议书应当包括()等内容。
第17题:
调解达成协议,制作调解协议书,写明争议双方当事人的()及其它应说明的事项。
第18题:
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。
第19题:
经调解达成协议的,应当制作调解协议书
达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
第20题:
调解达成协议,人民法院应当制作调解书
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果
调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人
调解书经送达双方当事人后,即具有法律效力
第21题:
调解书应当写明诉讼请求、调解结果和理由
调解书由审判员、书记员署名并加盖印章,送达双方当事人
法院调解达成协议的,人民法院可以不制作调解书
能够即时履行的案件,人民法院可以不制作调解书
调解书经双方当事人签收的,即具有法律效力
第22题:
只是双方的自愿接受一个结果,没有法律效力
只是双方的自愿接受一个结果,但双方必须遵守
即具有法律效力
人民法院不再接受双方诉讼请求
第23题:
姓名
职务
争议事项
调解结果