选择内部师资进行培训的特点是：（ ）。A.授课人责任心强 B.培训具有针对性 C.受组织现有状况的影响比较大，思维有惯性 D.缺乏培训经验 E.费用较高

题目
选择内部师资进行培训的特点是：（ ）。

A.授课人责任心强
B.培训具有针对性
C.受组织现有状况的影响比较大，思维有惯性
D.缺乏培训经验
E.费用较高
相似考题

1.在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。

2.关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。A．外聘教师能保证交流的顺畅B．企业内部开发教师资源成本较高C．使用内部培养教师可能会加大培训风险D．内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

3.课程设置应根据不同的师资力量,选择相应的培训教材及培训内容。()此题为判断题(对，错)。

4.关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。A、外聘教师保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
内部渠道：责任心强，对组织情况比较了解，培训具有针对性，可以与受训人员进行很好的交流；但受组织现有状况的影响比较大，思维有惯性；缺乏培训经验。
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  • 第1题：

    企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )

    A.高质量且选择范围广的培训教师资源

    B.带来许多全新的理念

    C.提升培训档次，反映企业对培训的重视

    D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于外聘专家与内部培训师的优劣比较,表述正确的是()。

    A、外聘专家能保证交流的顺畅

    B、企业内部开发培训师资源成本较高

    C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目

    D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况


    参考答案：C

  • 第3题：

    开发企业内部培训师的优点为（ ）。

    A.有利于提高培训的效果
    B.培训相对易于控制
    C.内部开发教师资源成本低
    D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
    E.不易于在学员中树立威望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点：（1）对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果。（2）与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅。（3）培训相对易于控制。（4）内部开发教师资源成本低。

  • 第4题：

    ()不属于外部聘请培训师的优点。

    A:选择范围较大
    B:带来全新理念
    C:提高培训档次
    D:师资费用较低

    答案：D
    解析：
    本题考查的是外部聘请师资的优缺点。外部聘请教师成本较高。

  • 第5题：

    教培中心负责使用与管理公司培训经费，对公司内部培训的师资力量、教材、设备投入和建设，统筹配置培训资源的。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）不属于外部聘请师资的优点。

    • A、选择范围较大
    • B、带来全新理念
    • C、提高培训档次
    • D、培训易于控制

    正确答案:D

  • 第7题：

    秘书培训的方式有（）

    • A、外部培训
    • B、内部培训
    • C、选择培训
    • D、岗位培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙述。 培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作。企业在设立培训项目之前要进行费用预算，培训过后要进行培训需求分析。企业中做培训的师资可以来自外部，也可以来自内部。但内部的师资一般来说成本较高。培训中选择何种培训方法完全取决于培训对象的类型，如企业要提高管理人员的创造力，可以选用无领导小组讨论的方法、头脑风暴法等。若为让中低层管理人员多掌握管理的基本原理，可采用敏感性训练法。 请指出上述描述中存在的五处错误，并予以改正。


    正确答案: （1）培训的需求分析在培训项目开始之前而不是之后；
    （2）外聘师资比内部师资的成本要高；
    （3）培训方法的选择因素除了培训对象的类型，还和企业的财务状况，预算达到的培训目标等很多因素有关；
    （4）无领导小组讨论法不是提高管理人员创造力的方法；
    （5）让中低层管理人员多掌握管理的基本原理，可采用MTP法。

  • 第9题：

    培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。

    • A、经验
    • B、资历
    • C、选择
    • D、培养

    正确答案:C

  • 第10题：

    问答题
    在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。

    正确答案： (1)聘请企业外部培训师
    优点:①选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;②可带来许多全新的理念;③对学员具有较大的吸引力;④可提高培训档次,引起企业各方面的重视;⑤容易营造气氛,获得良好的培训效果。
    缺点:①企业与培训教师之间缺乏了解,加大了培训风险;②外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低;③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”;④外部聘请教师成本较高。
    (2)开发企业内部的培训师
    优点:①对各方面比较了解,使培训更具有针对性,有利于提高培训的效果;②与学员相互熟识,能保证培训中交流的顺畅;③培训相对易于控制;④内部开发教师资源成本低。
    缺点:①内部人员不易于在学员中树立威望,可能影响学员在培训中的参与态度;②内部选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍;③内部教师看待问题受环境决定,不易上升到新的高度。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    设计教学活动总体实施方案，包括（）。
    A

    确定培训需求

    B

    选择企业培训师

    C

    师资培训

    D

    确定培训对象

    E

    确定培训的形式或训练方法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在培训之前，首先应（）。
    A

    设计教材和教法

    B

    选择培训机构和师资

    C

    核算培训成本

    D

    对培训对象进行具体环境下的能力评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是对在职教师进行相关领域学科和能力的教育。

    A、教师培训

    B、教师培养

    C、教师资格培养

    D、教师资格培训


    参考答案：A

  • 第14题：

    内部培训师的特点是什么?


    正确答案：内部培训师应具有以下特点在挑选员工作为培训师培养时应优先选出这样的人： (1) 喜欢培训工作熟悉成人教学的安排。 (2) 有一定的实践经验能够赢得受训者的尊重。 (3) 有丰富的知识教学时善于判断和应变以满足成人受训者的需要和兴趣。 (4) 善于进行信息沟通而不是仅仅表达出自己所掌握的知识。 (5) 善于语言表达态度友好、幽默、谦虚而自信。 (6) 心态较积极善于学习。 (7) 在培训过程中充满热情并且关注受训者的成长。
    内部培训师应具有以下特点，在挑选员工作为培训师培养时应优先选出这样的人： (1) 喜欢培训工作，熟悉成人教学的安排。 (2) 有一定的实践经验，能够赢得受训者的尊重。 (3) 有丰富的知识，教学时善于判断和应变以满足成人受训者的需要和兴趣。 (4) 善于进行信息沟通，而不是仅仅表达出自己所掌握的知识。 (5) 善于语言表达，态度友好、幽默、谦虚而自信。 (6) 心态较积极，善于学习。 (7) 在培训过程中充满热情，并且关注受训者的成长。

  • 第15题：

    开发企业内部培训师的优点为()。

    A:有利于提高培训的效率
    B:培训相对易于控制
    C:内部开发教师资源成本低
    D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
    E:不易于在学员中树立威望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点。

  • 第16题：

    所有内部培训师资质认定后，不用报人事部门备案。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    设计教学活动总体实施方案，包括（）。

    • A、确定培训需求
    • B、选择企业培训师
    • C、师资培训
    • D、确定培训对象
    • E、确定培训的形式或训练方法

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    在培训之前，首先应（）。

    • A、设计教材和教法
    • B、选择培训机构和师资
    • C、核算培训成本
    • D、对培训对象进行具体环境下的能力评估

    正确答案:D

  • 第19题：

    培训方法中，岗边培训的特点是（）。

    • A、岗边培训能够立即让被培训者进行操作，以便了解培训是否达到效果
    • B、通常是一对一进行
    • C、般是在进行内部检查的同时，针对个别需立即整改的问题开展
    • D、不宜大规模进行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。

    • A、外聘教师能保证交流的顺畅
    • B、企业内部开发教师资源成本较高
    • C、使用内部培养教师可能会加大培训风险
    • D、内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。
    A

    经验

    B

    资历

    C

    选择

    D

    培养


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）不属于外部聘请师资的优点。
    A

    选择范围较大

    B

    带来全新理念

    C

    提高培训档次

    D

    培训易于控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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