人力资源是企业的（ ）资源。A.首要 B.重要 C.第一 D.关键

题目
人力资源是企业的（ ）资源。

A.首要
B.重要
C.第一
D.关键
相似考题

1.企业核心竞争力形成的关键是( )。A．技术体系B．信息系统C．价值现D．人力资源

2.在人力资源规划中最关键性的一环是( )。A．对人力资源需求与供给的预测B．对岗位的分析C．对企业发展前景的分析D．对人力资源信息的掌握

3.()是企业成功的关键要素。A.人力资源B.实物资源C.资金资源D.信息资源

4.下列关于人力资源特征的描述， 错误的是( )。A. 人力资源是企业价值创造的主导因素B. 人力资源具有稀缺性C. 人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D. 人力资源难以进行模仿

更多“人力资源是企业的（ ）资源。A.首要 B.重要 C.第一 D.关键”相关问题

  • 第1题：

    关于人力资源使用控制的说法中正确的是()。

    A. 它主要是考查企业现有的人力资源是否得到充分利用

    B. 员工缺勤情况是人力资源使用控制中的重要分析内容

    C. 员工职业发展是人力资源使用控制中的重要分析内容

    D. 企业裁员情况是人力资源使用控制中的重要分析内容


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。

    A．确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足

    B．人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据

    C．人力资源规划无法有效控制人工成本

    D．人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用

    E．有助于调动员工的积极性


    正确答案：ABDE
    本题考查人力资源规划的作用和意义。

  • 第3题：

    施工企业人力资源管理工作第一步是（ ）。

    A．员工培训

    B．人员甄选

    C．员工的绩效考评

    D．编制人力资源规划


    正确答案：D
    施工企业人力资源管理工作第一步是编制组织和人力资源规划。第二步是组织项目管理班子人员的获取，……故选D。 

  • 第4题：

    企业人力资源至少应当关注下列哪些风险()。

    A.人力资源缺乏或过剩

    B.人力资源退出机制不当

    C.人力资源激励约束机制不合理

    D.关键岗位人员管理不完善


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    人力资源的作用表现在( )

    A.它是财富形成的关键
    B.它是经济发展的主要力量
    C.它是企业的首要资源
    D.它是科技发展的基础
    E.它是社会稳定的因素

    答案：A,B,C
    解析：
    人力资源的作用有：人力资源是财富形成的关键;人力资源是经济发展的主要力量;人力资源是企业的首要资源。

  • 第6题：

    （ ）是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。

    A.自然资源
    B.人力资源
    C.市场资源
    D.竞争资源

    答案：B
    解析：
    本题考查战略性人力资源管理的概念。人力资源是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。

  • 第7题：

    人力资源管理的首要环节是（ ）。
    A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划


    答案：A
    解析：

  • 第8题：

    企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。

    A.重要环节
    B.第一环节
    C.首要环节
    D.首要任务

    答案：C
    解析：
    人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
    它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。

  • 第9题：

    经纪企业是服务性企业，（　　）是其最重要的资源。

    A.人力资源
    B.经济资源
    C.信息资源
    D.管理水平

    答案：A
    解析：
    房地产经纪机构是服务性企业，人力资源是其最重要的资源，而且这种人力资源是专业性很强的人力资源，主要包括具有房地产经纪人员职业资格的业务人员和企业管理人员，因此房地产经纪机构经营规模的大小必须与其已拥有及可能拥有的人力资源实力相适应。

  • 第10题：

    下列不是人力资源作用的是（）

    • A、人力资源是财富形成的关键要素
    • B、人力资源是政治发展的主要力量
    • C、人力资源是经济发展的主要力量
    • D、人力资源是文化发展的主要力量
    • E、人力资源是企业的首要源泉

    正确答案:B,C

  • 第11题：

    多选题
    下列属于人力资源的作用的是（）
    A

    人力资源是财富形成的关键

    B

    人力资源是企业竞争的关键

    C

    人力资源是经济发展的主要力量

    D

    人力资源是企业创新的储备力量

    E

    人力资源是企业的首要资源


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。
    A

    中心环节

    B

    关键环节

    C

    首要环节

    D

    重要环节


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。

    A．人力资源管理

    B．人力资源计划

    C．人力资源战略

    D．人力资源开发


    正确答案：B

  • 第14题：

    调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作，以下属于现状调查关键性内容的有（ ）。

    A．企业的中长期发展规划

    B．现有人员的数量和质量

    C．现有人员的结构和分布

    D．现有人员的工作态度

    E．企业的产品质量


    正确答案：ABCD
    本题考查人力资源咨询现状调查的内容。选项E，企业产品质量不属于人力资源咨询时现状调查的主要内容。

  • 第15题：

    绩效管理在企业的人力资源管理中占据( )地位

    A.首要

    B.中心

    C.领导

    D.核心


    参考答案D

  • 第16题：

    下列属于人力资源的作用的是()。

    A:人力资源是财富形成的关键
    B:人力资源是企业竞争的关键
    C:人力资源是经济发展的主要力量
    D:人力资源是企业创新的储备力量
    E:人力资源是企业的首要资源

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源的作用包括：①人力资源是财富形成的关键；②人力资源是经济发展的主要力量；③人力资源是企业的首要资源。

  • 第17题：

    企业资源结构中最重要的关键资源，是企业技术资源和信息资源的载体，是其他资源的操作者，决定着所有资源效力的发挥水平的是（ ）。

    A.品牌资源
    B.管理资源
    C.人力资源
    D.财务资源

    答案：C
    解析：
    本题考查企业资源分析。人力资源是企业资源结构中最重要的关键资源，是企业技术资源和信息资源的载体，是其他资源的操作者，决定着所有资源效力的发挥水平。

  • 第18题：

    下列属于人力资源的作用的是( )。

    A.人力资源是财富形成的关键
    B.人力资源是企业竞争的关键
    C.人力资源是经济发展的主要力量
    D.人力资源是企业创新的储备力量
    E.人力资源是企业的首要资源

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源的作用包括：①人力资源是财富形成的关键；②人力资源是经济发展的主要力量；③人力资源是企业的首要资源。

  • 第19题：

    狭义的人力资源规划是指（ ）。

    A.企业人力资源战略规划
    B.企业人力资源开发计划
    C.企业人力资源供需预测
    D.企业人力资源制度规划

    答案：C
    解析：
    狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供给和需求达到平衡，从而实现人力资源合理配置的过程。

  • 第20题：

    企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。

    A.关键
    B.基础
    C.重点
    D.核心

    答案：D
    解析：
    企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

  • 第21题：

    人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。

    • A、中心环节
    • B、关键环节
    • C、首要环节
    • D、重要环节

    正确答案:D

  • 第22题：

    人力资源的作用主要体现在（）。

    • A、人力资源是财富形成的关键
    • B、人力资源是社会发展的关键
    • C、人力资源是经济发展的主要力量
    • D、人力资源是企业的首要资源
    • E、人力资源是经济发展的充分条件

    正确答案:A,C,D

  • 第23题：

    单选题
    企业人员招聘是企业人力资源管理的（　　）。
    A

    重要环节

    B

    第一环节

    C

    首要环节

    D

    首要任务


    正确答案： C
    解析：
    人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。

相关内容