参考答案和解析
答案:D
解析:
职业计划:骨干人员的培养和使用方案。
更多“骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的( )。”相关问题
  • 第1题:

    下列企业人力资源计划类型中,将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是( )。

    A.人员招聘计划
    B.人员使用计划
    C.劳动关系计划
    D.人员培训开发计划

    答案:D
    解析:
    本题考查企业人力资源规划内容。人员培训开发计划目的:提高员工知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。

  • 第2题:

    下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。

    A、退休解聘计划
    B、劳动关系计划
    C、人员补充计划
    D、人员使用计划

    答案:A
    解析:
    第七章第一节人力资源管理规划的内容的考察。降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构属于退休解聘计划的目标。

  • 第3题:

    下列选项中,属于损失控制计划系统中灾难计划应满足的要求有()。

    A.安全撤离现场人员方案
    B.援救及处理伤亡人员方案
    C.控制事故发展和减少资产损害措施
    D.调整施工进度计划方案
    E.调整材料和设备采购计划方案

    答案:A,B,C
    解析:
    考点:建设工程风险管理。灾难计划的内容应满足以下要求:安全撤离现场人员;援救及处理伤亡人员;控制事故的进一步发展,最大限度地减少资产和环境损害;保证受影响区域的安全尽快恢复正常。

  • 第4题:

    在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的( )

    A.配备计划
    B.发展计划
    C.开发计划
    D.职业计划

    答案:D
    解析:
    职业计划:骨干人员的培养和使用方案。

  • 第5题:

    企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位,这是人力资源业务规划中的()

    • A、人员补充计划
    • B、人员配备计划
    • C、人员使用计划
    • D、人员培训开发计划

    正确答案:A

  • 第6题:

    人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等,属于人力资源的()

    • A、总体规划
    • B、总体计划
    • C、业务计划
    • D、实施计划

    正确答案:C

  • 第7题:

    以下哪些属于人力资源业务规划的范围?()

    • A、职务编制计划
    • B、人员流动计划
    • C、企业目标计划
    • D、薪酬、福利、保险计划

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    以下选项中属于企业人力资源业务计划的是()。

    • A、人员补充计划
    • B、保险福利计划
    • C、退休计划
    • D、工资计划
    • E、提升计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    判断题
    人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位,这是人力资源业务规划中的()
    A

    人员补充计划

    B

    人员配备计划

    C

    人员使用计划

    D

    人员培训开发计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    人力资源业务规划内容包括()
    A

    人员配备计划

    B

    人员补充计划

    C

    人员使用计划

    D

    人员培训开发计划

    E

    绩效考评计划


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    以下属于人力资源的专项业务计划的是()
    A

    人员补充计划

    B

    教育培训计划

    C

    劳动关系计划

    D

    短期计划

    E

    薪资增长计划


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是( )。

    A.薪酬激励计划
    B.人员使用计划
    C.人员培训开发计划
    D.劳动关系计划

    答案:B
    解析:
    【知识点】人力资源规划的内容,故选B。

  • 第14题:

    下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

    A.退休解聘计划
    B.劳动关系计划
    C.人员补充计划
    D.人员使用计划

    答案:A
    解析:
    第七章第一节人力资源管理规划的内容的考察。降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构属于退休解聘计划的目标。

  • 第15题:

    陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的( )。

    A.配备计划
    B.使用计划
    C.劳动关系计划
    D.职业计划

    答案:A
    解析:
    配备计划:人员配置计划陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等.

  • 第16题:

    人力资源业务规划内容包括()

    • A、人员配备计划
    • B、人员补充计划
    • C、人员使用计划
    • D、人员培训开发计划
    • E、绩效考评计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    以下属于人力资源的专项业务计划的是()

    • A、人员补充计划
    • B、教育培训计划
    • C、劳动关系计划
    • D、短期计划
    • E、薪资增长计划

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    下列属于人力资源总体规划的是()。

    • A、人员接替和晋升计划
    • B、工资激励计划
    • C、人力资源供需比较结果
    • D、退休解聘计划

    正确答案:C

  • 第20题:

    在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的()

    • A、配备计划
    • B、使用计划
    • C、开发计划
    • D、职业计划

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    人力资源业务计划包括()
    A

    人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

    B

    教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

    C

    人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

    D

    教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列属于人力资源规划的具体计划的是( )。
    A

    人员补充计划

    B

    人员接续及升迁计划

    C

    人员培训开发计划

    D

    人员使用计划

    E

    短期、中期和长期计划


    正确答案: E,D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的()
    A

    配备计划

    B

    使用计划

    C

    开发计划

    D

    职业计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析