工作分析是人力资源管理的基本工具,是对工作本身最基本的分析过程。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作分析是人力资源管理的基本工具,是对工作本身最基本的分析过程。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.工作分析是企业人力资源管理的基本工具( )。此题为判断题(对，错)。

2.工作分析是提高人力资源管理工作质量的一项基础工作。()此题为判断题(对，错)。

3.()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励

4.（ ）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是

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  • 第1题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )

    A: 职务分析
    B: 职位分析
    C: 职务描述
    D: 岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程.从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析.

  • 第2题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项基础性常规工作。


    正确

  • 第3题：

    30、工作分析是人力资源管理的基础性工作。


    提高人员招聘和任用效率。;助于组织进行绩效管理。;助于组织及其成员进行职业生涯规划。

  • 第4题：

    26、工作分析是人力资源管理的基础性工作。


    提高人员招聘和任用效率。;助于组织进行绩效管理。;助于组织及其成员进行职业生涯规划。

  • 第5题：

    工作分析除了对人力资源管理本身具有重要的意义之外，还对企业的整体管理具有一定的帮助。


    错

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