一个深谙激励之道的领导者,应是能够正确处理外在激励和内在激励之间关系的人。()此题为判断题(对，错)。

题目
一个深谙激励之道的领导者,应是能够正确处理外在激励和内在激励之间关系的人。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.激励的基本途径包括()A、工资激励B、外在激励C、表扬激励D、内在激励

2.激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ

3.目标管理有利于实现员工的( )。A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励

4.管理过程中的激励原理揭示了哪些关系()。A.需求与激励关系B.需求层次与激励手段应该相适应C.外在激励与内在激励的关系D.调节与监督的辩证关系

更多“一个深谙激励之道的领导者,应是能够正确处理外在激励和内在激励之间关系的人。() ”相关问题

  • 第1题：

    在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    从激励内容角度，可以将激励划分为（）。

    A物质激励

    B外在激励

    C精神激励

    D内在激励


    A,C
    略

  • 第3题：

    激励的方法分为内在激励和外在激励，结合实例谈谈怎么激励企业员工更好的工作。


    正确

  • 第4题：

    在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励


    正确答案：BDE
    本题考查激励的基本方式。包括：(1)物质激励与精神激励；(2)正强化激励与负强化激励；(3)内在激励与外在激励。

  • 第5题：

    领导者在激励时应该把正激励和负激励巧妙的结合起来，而坚持以_____为主。

    A．正激励

    B．负激励

    C．内在激励

    D．外在激励


    正激励

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