( ),劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

题目
( ),劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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1.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。()

2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()此题为判断题(对，错)。

3.煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。此题为判断题(对，错)。

4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除(),不需事先告知用人单位。A.劳动关系B.劳动合同C.劳动态度D.劳动效率

更多“( ),劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动者提前解除劳动合同的表述不正确的是（ ）。

    A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

    B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

    C．劳动者提前30日以日头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    D．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位


    正确答案：C
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

  • 第2题：

    关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法，正确的是()。

    A.甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同
    B.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同
    C.甲违章指挥危害乙人身安全的，乙可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
    D.甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

    答案：C
    解析：
    2020版教材P133页
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第3题：

    在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，则劳动者解除劳动合同的条件是（ ）。

    A、提前3天通知用人单位
    B、提前30天通知用人单位
    C、立即解除不需事先告知用人单位
    D、用人单位证明不符合录用条件

    答案：C
    解析：
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的．或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第4题：

    下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

    A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
    B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
    C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
    D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

    答案：C
    解析：
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

  • 第5题：

    劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（　）。

    A、在试用期内
    B、用人单位濒临破产
    C、用人单位未依法缴纳社会保险费
    D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
    E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

    答案：D,E
    解析：
    考点:劳动合同的解除和终止。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不用事先告知用人单位。参见教材P134。

  • 第6题：

    劳动合同履行过程中，劳动者不需要事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是（）

    A．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

    B．在试用期内

    C．用人单位未依法缴纳社会保险费

    D．用人单位濒临破产

    E．威胁手段强迫劳动者


    正确

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