“进一步明确总部职能定位,科学设置组织架构,探索推行“扁平化”“大部制”“项目制”管理,建立健全目标明确、边界清晰、权责对等、精简高效的组织体系;分类开展授权放权,综合考虑所出资企业发展阶段、行业特点、治理能力、管理基础等因素,给予不同范围、不同程度的授权放权,全面激发企业活力。”是( )对标的要求。A、战略B、组织C、投资管理D、运营管理

本题考查管理学常识。扁平式管理， 或称扁平化管理， 是指管理层级的减少和效率提升。 传统的管理模式一般呈现层级较多， 效率相对较低的金字塔结构。 扁平式管理的的贡献是： 1、 减少管理层级； 2、 上级层级能映射更大面积的下级，从而提高管理效率； 3、 特殊的下级职能会被越级关注（直管模式或说网络结构） 。A 项错误， 大部制改革即为大部门体制改革， 即为推进政府事务综合管理与协调， 按政府综合管理职能合并政府部门， 组成超级大部的政府组织体制。 特点是扩大一个部所管理的业务范围， 把多种内容有联系的事务交由一个部管辖， 从而最大限度地避免政府职能交叉、 政出多门、 多头管理， 从而提高行政效率， 降低行政成本。B 项错误， 综合执法改革是指为解决多头执法、 多层执法、 执法扰民、 基层执法力量不足等问题， 提升执法效率和监管水平， 合理确定综合执法范围， 整合相近职能， 在市场监管、 交通运输、 城市建设管理等领域整合组建综合行政执法队伍， 保留必要的专业技术性强的执法队伍。C 项错误， “ 垂直” 管理是我国政府管理中的一大特色， 我国比较重要的政府职能部门， 主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门， 如海关、 工商、 税务、 烟草、 交通、 盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。D 项正确， “ 省管县” 体制指省市县行政管理关系由目前的“ 省—市—县” 三级体制转变为“ 省—市、 县”二级体制， 对县的管理由现在的“ 省管市—市管县” 模式变为由省替代市， 实行 “ 省管县” 模式， 其内容包括人事、 财政、 计划、 项目审批等原由市管理的所有方面。 省直管县改革减少了中间的管理层级， 上级层级能直接映射下级层级， 属于扁平化的管理改革模式。

公司制是一种适应市场经济要求、依法规范的企业制度。它是现代企业制度的典型形式。公司制把产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学四个特征有机地结合在一起。公司制的核心是企业法人治理结构。A、B、C三项是公司制的具体特点，予以排除。