()或合同额5亿元及以上工程必须设置专职劳务管理工程师,其他工程项目部可安排相关人员兼任,进行现场劳务管理工作。A、9万平米B、12万平米C、15万平米D、20万平米

题目
()或合同额5亿元及以上工程必须设置专职劳务管理工程师,其他工程项目部可安排相关人员兼任,进行现场劳务管理工作。

A、9万平米

B、12万平米

C、15万平米

D、20万平米

相似考题

1.某劳务分包企业在某工程项目的施工人员有80人，按照建设部关于建筑施工企业专职安全生产管理人员配备的有关规定，该企业在施工现场应当至少配备两名专职安全生产管理人员。()

2.《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定,劳务分包单位施工人员在200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的()。A、5%B、10%C、5‰D、10‰

3.“关于印发《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的通知”要求,劳务分包单位施工人员在200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总数的()。A、5%B、10%C、5‰D、10‰

4.根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定,下列对分包单位配备项目专职安全生产管理人员的描述正确的是()。A.劳务分包单位施工人员30人以下的，可以不设置专职安全生产管理人员B.劳务分包单位施工人员50人以下的，应当设置2名专职安全生产管理人员C.劳务分包单位施工人员50人-200人的，应设4名专职安全生产管理人员D.劳务分包单位施工人员200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰

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  • 第1题：

    劳务分包企业建设工程项目施工人员50人以下的，应当设置1名专职安全生产管理人员；50～200人的，应设2名专职安全生产管理人员；50～200人以上的，应根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配，并不少于企业总人数的（ ）。

    A.3‰
    B.5‰
    C.10‰
    D.15‰

    答案：B
    解析：
    劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50~200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5/1000。

  • 第2题：

    关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。

    A、 劳务分包应实施实名制管理
    B、 项目总包必须设置专职劳务管理员
    C、 分包方必须设置兼职劳务管理员
    D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
    E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守

    答案：A,D,E
    解析：
    2018新教材P171

    (1) 劳务分包应实施实名制管理。承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。 (2) 项目总包、分包方必须分别设置专（兼）职劳务管理员，明确劳务管理员职责；劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训，地方有要求的，要实行持证上岗。

  • 第3题：

    （2018年案例四）
    【背景资料】
    某开发商投资兴建办公楼工程，建筑面积9600m2，地下一层，地上八层，现浇钢筋混凝土框架结构，经公开招投标，某施工单位中标。
    施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。
    【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作？


    答案：
    解析：
    施工现场应实行劳务实名制管理，建立劳务突发事件应急管理预案。组织宜为从事危险作业的劳务人员购买意外伤害保险。
    （一建建筑）劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。总承包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料，逐一核对是否有身份证、劳动合同和岗位技能证书，不具备以上条件的不得使用，总承包商将不允许其进入施工现场。

  • 第4题：

    分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的（ ）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写《完成工程项目及工程量确定单》。

    A.劳务作业人员
    B.相关负责人
    C.现场工程责任人
    D.劳务员

    答案：C
    解析：
    分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的现场工程责任人对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写《完成工程项目及工程量确定单》。并将《完成工程项目及工程量确定单》作为月度工程量统计表的附件报给项目预算部门。

  • 第5题：

    （2018年）
    【背景资料】
    某开发商投资兴建办公楼工程，建筑面积 9600m2，地下一层，地上八层，现浇钢筋混凝土框架结构，经公开招投标，某施工单位中标。
    施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。
    【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作？


    答案：
    解析：
    （P275）
    施工现场应实行劳务实名制管理，建立劳务突发事件应急管理预案。组织宜为从事危险作业的劳务人员购买意外伤害保险。
    （一建建筑）劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。总承包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料，逐一核对是否有身份证、劳动合同和岗位技能证书，不具备以上条件的不得使用，总承包商将不允许其进入施工现场

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