职业培训是改进和提高组织整体效能的一个基本途径和手段。()

题目

职业培训是改进和提高组织整体效能的一个基本途径和手段。()

相似考题

1.领导效能的基本内容有:()A：时间效能B：用人效能C：决策办事效能D：组织的整体贡献效能E：组织协调效能

2.投资是经济社会长期生产能力得以提高的（ ）和手段A．基本途径B．根本途径C．最终途径D．常见途径

3.持续改进是一个整体和系统的过程，是一个观念转变、思维进化和（ ）的过程。

4.领导效能的考评内容()A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能

更多“职业培训是改进和提高组织整体效能的一个基本途径和手段。() ”相关问题

  • 第1题：

    拓宽监督渠道,提高监督整体效能的主要内容包括:()

    A、加强和改进党内监督

    B、加强行政监察，深入开展执法监察、廉政监察和效能监察

    C、支持和保证群众监督

    D、设立举报电话


    参考答案： A, B, C

  • 第2题：

    （ ）不是质量管理原则中“改进”包括的基本内容。

    A.核心是提高有效性和效率，实现质量目标
    B.为员工提供有关持续改进方法和手段的培训
    C.提供资源
    D.应用PDCA循环

    答案：D
    解析：
    2020版教材P19-26
    改进的基本内容包括：(1)需求的变化要求组织不断改进；(2)组织的目标应是实现持续改进，以求与顾客的需求相适应；(3)持续改进核心是提高有效性和效率，实现质量目标；(4)确立挑战性的改进目标；(5)为员工提供有关持续改进方法和手段的培训；(6)提供资源；(7)业绩定期评价，确定改进领域；(8)改进成果的认可，总结推广，肯定成果奖励。选项D属于“过程方法”的基本内容。

  • 第3题：

    利用教学资源提高教学效能的基本途径有两个：其一是对教学资源的开发与拓展，其二对现成与生成的教学资源的（）和（）。
    激活；利用
    略

  • 第4题：

    持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标，该要点的基本内容不包括（）。

    • A、对组织不断的改进
    • B、提高有效性和效率
    • C、确定挑战性的改进目标
    • D、确定关键、重要过程

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是一个有机整体，各项工作之间既有各自分工也有一定联系，每件工作都关系到窗口整体功能的发挥和整体效能的提高。

    • A、公共部门
    • B、政府机构
    • C、办事大厅
    • D、服务窗口

    正确答案:D

  • 第6题：

    沟通协调是通过一定的途径和方法，是具有明确的组织保持组织机能的重要手段。（）

    • A、稳定性
    • B、协调性
    • C、有效性
    • D、整体性

    正确答案:D

  • 第7题：

    经原始教育提炼和改进后的身体运动，由于增添了强身手段，使之有可能通过提高各种身体效能和活动技巧的训练，为学习和掌握生存的本领提供了方法。但其根本目的仍在于（）


    正确答案:维持生存

  • 第8题：

    习总书记强调：“在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个（）。”

    • A、基本途径
    • B、重要手段
    • C、核心环节
    • D、根本保证

    正确答案:C

  • 第9题：

    提高设备主轴系统精度的改进途径有提高主轴的（）、（）和（）。


    正确答案:回转精度;刚度;热稳定性

  • 第10题：

    多选题
    领导效能的基本内容包括（）
    A

    时间效能

    B

    用人效能

    C

    决策办事效能

    D

    组织整体贡献效能

    E

    结构效能


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标，该要点的基本内容不包括（）。
    A

    对组织不断的改进

    B

    提高有效性和效率

    C

    确定挑战性的改进目标

    D

    确定关键、重要过程


    正确答案： C
    解析： 选项D属于管理的系统方法。

  • 第12题：

    填空题
    经原始教育提炼和改进后的身体运动，由于增添了强身手段，使之有可能通过提高各种身体效能和活动技巧的训练，为学习和掌握生存的本领提供了方法。但其根本目的仍在于（）

    正确答案： 维持生存
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导效能的基本内容主要包括在()。

    A、社会效能、经济效能

    B、文化效能、人才效能

    C、综合效能、组织整体贡献效能

    D、时间效能、用人效能

    E、决策办事效能、组织整体贡献效能


    答案：DE

  • 第14题：

    绩效导向功能基本目标包括（ ）。

    A.不断改善组织氛围
    B.促进员工与企业共同发展
    C.提高整体效率和经济效益
    D.提高整体组织绩效
    E.积极改善组织和员工的氛围

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效管理重要功能之一是它的组织导向功能，绩效管理的基本目标是非常明确的，即不断改善组织氛围，促进员工与企业共同发展，以提高整体效率和经济效益。要达到和实现这一基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，应当充分发挥绩效管理的导向功能，通过积极主动的绩效沟通和面谈，采用科学的方法从不同需求出发，激励、引导下属，朝着一个共同目标努力学习，积极进取。

  • 第15题：

    从整体上改进组织沟通的最好途径是（）。 

    • A、自下而上的沟通
    • B、横向沟通
    • C、指导和激励
    • D、建立学习型组织

    正确答案:D

  • 第16题：

    班组人才建设不仅可作为一种提高员工队伍素质的途径和手段，更是充分发挥班组安全生产效能的前提条件。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    领导效能的基本内容包括（）

    • A、时间效能
    • B、用人效能
    • C、决策办事效能
    • D、组织整体贡献效能
    • E、结构效能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    “四高目标”的核心是明确了工商行政管理机关规范执法行为、提高执法效能的基本方法和有效途径。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    提高钢梁整体稳定性的有效途径是（）和（）。


    正确答案:加强受压翼缘，减少侧向支承点间的距离（或增加侧向支承点）

  • 第20题：

    （）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。


    正确答案:组织发展

  • 第21题：

    单选题
    从整体上改进组织沟通的最好途径是（）。
    A

    自下而上的沟通

    B

    横向沟通

    C

    指导和激励

    D

    建立学习型组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。

    正确答案： 组织发展
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效导向功能基本目标包括（　　）。
    A

    不断改善组织氛围

    B

    促进员工与企业共同发展

    C

    提高整体效率和经济效益

    D

    提高整体组织绩效

    E

    积极改善组织和员工的氛围


    正确答案： B,D
    解析：
    绩效管理重要功能之一是它的组织导向功能，绩效管理的基本目标是非常明确的，即不断改善组织氛围，促进员工与企业共同发展，以提高整体效率和经济效益。要达到和实现这一基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，应当充分发挥绩效管理的导向功能，通过积极主动的绩效沟通和面谈，采用科学的方法从不同需求出发，激励、引导下属，朝着一个共同目标努力学习，积极进取。

相关内容