用人单位成为劳动关系主体的前提是（）A.对一定的财产（或生产资料）拥有支配权B.具备法人资格C.为社会创造就业机会D.解决个人府及社会所共同面临的就业问题

题目

用人单位成为劳动关系主体的前提是（）

A.对一定的财产（或生产资料）拥有支配权

B.具备法人资格

C.为社会创造就业机会

D.解决个人府及社会所共同面临的就业问题

相似考题

1.在雇佣双方建立的劳动关系中，主体是用人单位。()

2.对劳动法律关系主体表述正确的是( )。A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象

3.各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（　　）。 A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权力 D.劳动权利能力 E.劳动行为能力

4.劳动关系的主体是()。A.用人单位和劳动者B.用人单位、政府、劳动者、工会C.用人单位、政府、劳动者D.用人单位、劳动行政部门、劳动者

参考答案和解析
参考答案：A
更多“用人单位成为劳动关系主体的前提是（） ”相关问题

  • 第1题：

    各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备用工权利和用工行为能力。这类用人单位包括（）。
    A.企业B.个体经济组织C.国家机关D.事业组织E.社会团体


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备（ ）。
    A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力


    答案：A,B
    解析：

  • 第3题：

    劳动关系的主体是（）

    • A、劳动者
    • B、企业单位
    • C、用人单位

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    劳动争议的主体必须是（）

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、劳动关系的当事人
    • D、政府

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动者成为用人单位的组成部分，在用人单位的统一管理下为用人单位提供有偿劳动，这一关系是（）？

    • A、劳务关系
    • B、劳动关系
    • C、合同关系
    • D、契约关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是劳动法律关系的主体。

    • A、劳动者和用人单位
    • B、劳动关系和行政关系
    • C、劳动者和行政主体
    • D、用人单位和行政主体

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。

    • A、用工权利能力
    • B、用工行为能力
    • C、劳动休息权利
    • D、劳动权利能力
    • E、行为能力

    正确答案:D,E

  • 第9题：

    多选题
    各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。
    A

    用工权利能力

    B

    用工行为能力

    C

    劳动休息权利

    D

    劳动权利能力

    E

    行为能力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。
    A

    用工权利能力

    B

    用工行为能力

    C

    劳动休息权利

    D

    劳动权利能力

    E

    行为能力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位成为劳动关系主体的前提是（）
    A

    对一定的财产（或生产资料）拥有支配权

    B

    具备法人资格

    C

    为社会创造就业机会

    D

    解决个人府及社会所共同面临的就业问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法律关系的主体是（）
    A

    劳动者和劳动行政部门

    B

    工会和用人单位

    C

    劳动者和用人单位

    D

    用人单位和劳动行政部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）。
    A.劳动能力 B.劳动行为能力C.行为能力 D.享有权利


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

    A:用工权利能力
    B:用工行为能力
    C:劳动休息权力
    D:劳动权利能力
    E:劳动行为能力

    答案：A,B
    解析：
    各类用人单位包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备用工权利能力和用工行为能力。用工权利能力是指用人单位依法享有用工权利和承担用工义务的资格;用工行为能力是指用人单位依法能以自己的行为行使用工权利和承担用工义务的资格。

  • 第15题：

    劳动关系的主体是（）

    • A、劳动者
    • B、政府
    • C、用人单位
    • D、劳动力市场
    • E、 中介机构

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    用人单位成为劳动关系主体的前提是（）

    • A、对一定的财产（或生产资料）拥有支配权
    • B、具备法人资格
    • C、为社会创造就业机会
    • D、解决个人府及社会所共同面临的就业问题

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动法律关系的主体是（）

    • A、劳动者和劳动行政部门
    • B、工会和用人单位
    • C、劳动者和用人单位
    • D、用人单位和劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动法律关系的主体是指（　）

    • A、工会代表与用人单位
    • B、工会与用人单位
    • C、职工代表与用人单位
    • D、劳动者与用人单位

    正确答案:D

  • 第19题：

    各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。

    • A、用工权利能力
    • B、用工行为能力
    • C、劳动休息权利
    • D、劳动权利能力
    • E、行为能力

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    劳动关系的主体是指（）

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
    • D、用人单位工会组织

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    劳动者成为用人单位的组成部分，在用人单位的统一管理下为用人单位提供有偿劳动，这一关系是（）？
    A

    劳务关系

    B

    劳动关系

    C

    合同关系

    D

    契约关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是劳动法律关系的主体。
    A

    劳动者和用人单位

    B

    劳动关系和行政关系

    C

    劳动者和行政主体

    D

    用人单位和行政主体


    正确答案： D
    解析： 劳动者和用人单位是劳动法律关系的主体。

  • 第23题：

    单选题
    劳动关系的主体是指（　　）。
    A

    用人单位

    B

    劳动者

    C

    拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位

    D

    用人单位工会组织


    正确答案： D
    解析：
    劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。

相关内容