劳动教养人员管理的特殊属性是( )。
A.目的性
B.矫治性
C.教育性
D.严谨性
第1题:
教学过程中,学生认识的特殊性表现在( )方面。
A.认识的间接性
B.认识的交往性
C.认识的目的性
D.认识的有效性
E.认识的教育性
第2题:
A.社会性和目的性
B.普遍性和特殊性
C.社会属性和自然属性
D.科学性和艺术性
E.科学性和严谨性
第3题:
学生认识具有与人类认识过程不同的显著特点是( )。
A.间接性
B.目的性
C.交往性
D.教育性
E.简捷性
第4题:
下列对劳动教养人员的奖惩不能由劳动教养管理所批准的是( )。
A.表扬
B.记功
C.延长劳动教养期限4个月
D.记过
第5题:
劳动教养人员的教育是体现( )的性质、目的与要求的特殊教育形式。
A.强制教育改造
B.强制劳动改造
C.矫治教育
D.劳动改造
第6题:
当劳动教养人员在接受心理矫治过程中产生阻抗心理,劳动教养人民警察应( )。
A.消除劳动教养人员的敌对情绪
B.树立良好形象
C.耐心细致地进行反复解释
D.明确指出阻抗的消极性
第7题:
劳动教养人员教育的特殊性在法律地位上的主要表现有( )。
A.行政性
B.强制性
C.矫正教育性
D.思想性
第8题:
戒毒劳动教养人员康复期的主要工作包括( )。
A.生理机能恢复
B.过渡性适应
C.稽延性戒断症状治疗
D.综合性教育矫治
第9题:
法制性是劳动教养人员管理的特殊属性。( )
第10题:
劳动教养人员最基本、最常用的个别教育方法是( )。
A.个别帮教法
B.个别感化法
C.个别谈话法
D.心理矫治
第11题:
第12题:
第13题:
A.差异性原则
B.目的性原则
C.效率性原则
D.教育性原则
第14题:
A.特殊性
B.民主性
C.教育性
D.科学性
第15题:
管理是生产过程固有的属性,是指( )
A.管理的目的性
B.管理的必要性
C.管理的科学性
D.管理的民主性
第16题:
劳动教养工作根本任务集中体现在( )。
A.严格依法决定劳动教养
B.依法、准确、及时地收容劳动教养人员
C.认真做好对劳动教养人员的教育挽救工作
D.积极开展劳动习艺和矫治
第17题:
下列关于劳动教养人员门诊咨询的说法不正确的一项是( )。
A.在门诊咨询中要求除心理矫治工作人员外,还必须另有一名劳动教养人民警察在场
B.应当承诺替劳动教养人员保守秘密
C.心理矫治工作人员一定要耐心、热情地倾听劳动教养人员的诉说
D.在门诊咨询中一般不允许有第三者在场
第18题:
劳动教养人员心理矫治工作应坚持( )的原则。
A.平等对待原则
B.整体性原则
C.预防性原则
D.保密性原则
第19题:
劳动教养机关的根本宗旨是( )。
A.劳动教养机关对违法或轻微犯罪的行为人适用劳动教养
B.维护社会治安,预防和减少犯罪
C.以特有的强制性教育挽救手段进行教育矫治
D.依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理
第20题:
劳动教养管理所提高劳动教养人员生活能力的教育手段有( )。
A.综合的矫治教育
B.职业技能教育
C.劳动实践活动
D.集体生活锻炼
第21题:
下列不属于劳动教养人员心理矫治的特点的是( )。
A.工作对象的特殊性
B.工作期限的局限性
C.矫治工作的艰难性
D.矫治主体的特殊性
第22题:
第23题: