晋升教育培训的时间一般为1个月。（ ）

题目

晋升教育培训的时间一般为1个月。（ ）

相似考题

1.各级国家机关要把法治教育纳入干部教育培训总体规划，作为国家工作人员()的必训内容，增加宪法法律和党内法规知识比重，保证法治培训时间和效果。A 初任培训B 任职培训C 业务培训D 晋升培训

2.警督晋升警监的培训不得少于（ ）。A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月

3.新从业人员的安全生产教育培训时间不得少于()学时。A、1个月B、36学时C、24学时D、48学时

4.监狱人民警察任职人员的晋升教育培训就是指晋升职务前的教育培训。（ ）

参考答案和解析
正确答案：√
略
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  • 第1题：

    在晋升培训中，其任职后的训练时间一般放在任职以后的（ ）

    A．1-2年

    B．3-4年

    C．5-6年

    D．无所谓


    正确答案：A

  • 第2题：

    晋升警衔培训时间一般为（ ）。

    A．两周

    B．一周

    C．一个月

    D．两个月


    正确答案：C
    晋升警衔培训时间一般为一个月。．

  • 第3题：

    企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。

    A:晋升时间
    B:晋升比率
    C:晋升条件
    D:晋升职位
    E:晋升人数

    答案：A,B,C
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制订的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。

  • 第4题：

    (2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（ ）。

    A.1～2月
    B.3～5月
    C.1～2年
    D.2～3年

    答案：C
    解析：
    P177—180
    晋升培训主要包括两个阶段：任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的1～2年，在这1～2年内，对受训者进行一些专门的培训。

  • 第5题：

    以下哪些培训方式属于在岗培训（）。

    A转岗培训

    B企业文化教育

    C晋升培训

    D岗位知识培训

    E更新知识和技能的培训


    A,C,D,E
    略

  • 第6题：

    入监教育的时间一般不得少于（）个月。

    • A、1
    • B、2
    • C、3

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下（）应不少于40天

    • A、营以上领导干部3年内的岗位培训
    • B、除营以上的其他干部每年岗位培训
    • C、晋升为副团职以上的干部集中培训时间
    • D、晋升为正营职以下的干部集中培训时间

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    待岗培训培训时间一般为多长时间？（）

    • A、大于三个月
    • B、不得少于4周
    • C、不得少于2周
    • D、二个月左右

    正确答案:B

  • 第9题：

    按培训的目的划分培训方式有（）。

    • A、过渡性教育培训
    • B、知识更新培训
    • C、提高业务能力培训
    • D、专业人才培训
    • E、人员晋升培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（）

    • A、行车安全
    • B、人身安全教育
    • C、专业培训
    • D、就业教育

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。

    • A、以员工发展规划为依据
    • B、以企业的战略为目标
    • C、培训时间长、内容广
    • D、培训后必须进行考核
    • E、多种培训方法并用

    正确答案:A,C,E

  • 第12题：

    单选题
    对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训一般是（）
    A

    晋升培训

    B

    任职或初任培训

    C

    在职培训

    D

    专门业务培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训一般是()

    A、晋升培训

    B、任职或初任培训

    C、在职培训

    D、专门业务培训


    参考答案：B

  • 第14题：

    一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。

    A:晋升条件
    B:晋升比率
    C:晋升时间
    D:晋升制度

    答案：D
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第15题：

    晋升计划的内容一般由()组成。

    A:晋升条件
    B:晋升人员
    C:晋升比率
    D:晋升时间
    E:晋升目标

    答案：A,C,D
    解析：
    人员晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第16题：

    晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（ ）。

    A.1～2月
    B.3～5月
    C.1～2年
    D.2～3年

    答案：C
    解析：
    晋升培训主要包括两个阶段：任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的1～2年，在这1～2年内，对受训者进行一些专门的培训。

  • 第17题：

    建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    专业技术干部教育培训的时间、学习成绩列入专业技术干部考评项目，作为（）的重要依据。

    • A、晋升专业技术职务
    • B、晋升专业技术警衔
    • C、调整专业技术等级
    • D、遴选奖励津贴人选

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    管理人员培训开发的方法不包括（）。

    • A、在职培训
    • B、一般培训
    • C、培训新方法
    • D、晋升培训

    正确答案:D

  • 第20题：

    岗前培训中，举办培训班的培训时间一般为（）。

    • A、半年左右
    • B、一个月
    • C、1~2个月
    • D、一年

    正确答案:C

  • 第21题：

    寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。

    • A、薪酬激励
    • B、目标激励
    • C、参与激励
    • D、人性化激励

    正确答案:D

  • 第22题：

    以下关于对考评周期的表述，正确的有（）。

    • A、一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
    • B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
    • C、晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行
    • D、用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
    • E、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。
    A

    以员工发展规划为依据

    B

    以企业的战略为目标

    C

    培训时间长、内容广

    D

    培训后必须进行考核

    E

    多种培训方法并用


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

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