一般情况下，从最高领导到基层领导合适的组织层次数是（ ）。A.1～2 B.2～4 C.3～6 D.4～8 E.5～10

题目
一般情况下，从最高领导到基层领导合适的组织层次数是（ ）。

A.1～2
B.2～4
C.3～6
D.4～8
E.5～10
相似考题

1.根据组织设计原则，从高层领导到基层领导适宜的管理层次是A.1～2层B.2～4层C.4～5层D.5～6层E.6～7层

2.伴随未来组织的变革,领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括()。A、从领导到服务B、从刚性化领导到柔性化领导C、从单向领导道双向领导D、从跨文化领导到单一文化领导

3.()组织结构模式较为简单和原始,管理特点是从最高管理层到最低管理层,上下垂直领导,中间没有专门的参谋职能部门。A、职能制B、事业部制C、直线职能制D、直线制

4.未来领导的主要发展趋势有()。A、从刚性化领导到柔性化领导B、从服务到领导C、从领导到服务D、从单一文化领导到跨文化领导E、从单向领导到双向领导

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  • 第1题：

    管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

    A、1～2个

    B、2～4个

    C、4～6个

    D、6～8个

    E、8～9个


    参考答案：B

  • 第2题：

    管理层次数从最高领导层到基层一般为()

    A.1--2层

    B.2--4层

    C.4--6层

    D.6--8层

    E.5--7层


    参考答案：B

  • 第3题：

    管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A.1~2个层次SXB

    管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

    A．1～2个层次

    B．2～4个层次

    C．4～6个层次

    D．6～8个层次

    E．8～9个层次


    正确答案：B
    管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况下，组织越大层次越多，但从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。

  • 第4题：

    人力资源最高的服务对象是（）。

    • A、组织基层员工
    • B、组织领导者
    • C、股东
    • D、社会

    正确答案:B

  • 第5题：

    组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次(级)数量是（）

    • A、0～1
    • B、1～2
    • C、2～4
    • D、4～6
    • E、6～8

    正确答案:C

  • 第6题：

    根治习惯性违章行为，必须从企业的（）做起，从各级领导抓起.

    • A、最高领导
    • B、安全第一责任人
    • C、基层员工
    • D、部门领导

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）迅速组织事故现场人员及时逃生，疏散危险区内所有无关人员到安全区域。

    • A、上级领导
    • B、基层领导
    • C、一般领导
    • D、指挥领导

    正确答案:B

  • 第8题：

    管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）

    • A、1～2个层次
    • B、2～4个层次
    • C、4～6个层次
    • D、6～8个层次
    • E、8～9个层次

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    管理游戏的主要运用范围（）
    A

    决策层领导

    B

    高级管理人员

    C

    基层领导

    D

    中层领导

    E

    一般员工


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次（级）数量是（）
    A

    0～1

    B

    1～2

    C

    2～4

    D

    4～6

    E

    6～8


    正确答案： B
    解析： 管理层次是组织结构中纵向管理系统所划分的等级数量。管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况下，组织越大层次越多，但从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。

  • 第11题：

    单选题
    组织设计的原则中管理的层次，一般从最高领导层到基层是（）
    A

    3～4层

    B

    2～3层

    C

    4～5层

    D

    2～4层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）迅速组织事故现场人员及时逃生，疏散危险区内所有无关人员到安全区域。
    A

    上级领导

    B

    基层领导

    C

    一般领导

    D

    指挥领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜( )

    A．0-2

    B．1-3

    C．2-4

    D．4-7

    E．3-5


    正确答案：C

  • 第14题：

    根据组织设计原则，从高层领导到基层领导适宜的管理层次是

    A、1～3层

    B、2～4层

    C、3～5层

    D、4～6层

    E、5～7层


    参考答案：B

  • 第15题：

    管理游戏的主要运用范围（）

    • A、决策层领导
    • B、高级管理人员
    • C、基层领导
    • D、中层领导
    • E、一般员工

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。

    • A、分权程度
    • B、管理层次
    • C、集权程度
    • D、管理幅度

    正确答案:B

  • 第17题：

    通常情况下，开筹备会时，组织方最好由（）参加并主持会议，项目经理或协调人主讲。

    • A、最高领导
    • B、中级领导
    • C、基层领导
    • D、普通干事

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织设计的原则中管理的层次，一般从最高领导层到基层是（）

    • A、3～4层
    • B、2～3层
    • C、4～5层
    • D、2～4层

    正确答案:D

  • 第19题：

    在LPC量表中，得分最高的领导者适合的组织环境是（）

    • A、团体情况极有利
    • B、团体情况极为不利
    • C、团体情况一般
    • D、7种情况部合适

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。
    A

    分权程度

    B

    管理层次

    C

    集权程度

    D

    管理幅度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源最高的服务对象是（）。
    A

    组织基层员工

    B

    组织领导者

    C

    股东

    D

    社会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）
    A

    1～2个层次

    B

    2～4个层次

    C

    4～6个层次

    D

    6～8个层次

    E

    8～9个层次


    正确答案： C
    解析： 管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况下，组织越大层次越多，但从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。

  • 第23题：

    单选题
    组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次（级）为宜？（）
    A

    0～1

    B

    1～2

    C

    2～4

    D

    4～6


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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