通过使受罚者感到某种不愉快而改变行为和发展的有计划的活动是()。A.惩罚B.体罚C.处分D.处罚

题目
通过使受罚者感到某种不愉快而改变行为和发展的有计划的活动是()。

A.惩罚

B.体罚

C.处分

D.处罚

相似考题

1.厌恶疗法指 ()A：通过奖励(即强化)而形成某种期望出现的适应性行为B：消除不良行为，并代之以更有效能的行为C：当某一个新异的刺激出现时，就容易引起人的心理反应D：将某些不愉快、具有惩罚性的刺激通过直接作用或间接想象，与来访者需改变的行为症状联系起来，使其最终因感到厌恶而放弃这种行为

2.管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。A.措施B.方法C.资源D.制度

3.营养教育是通过改变（ ）而达到改善营养状况目的的一种有计划活动A.人们的思想行为B.人们的文化行为C.人们的饮食行为D.人们的道德行为

4.管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。()此题为判断题(对，错)。

更多“通过使受罚者感到某种不愉快而改变行为和发展的有计划的活动是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    营养教育是通过改变人们（ ）而达到改善营养状况的一种有目的、有计划的活动

    A.生活方式

    B.运动方式

    C.饮食行为

    D.心理平衡


    正确答案：C
    C【解析】营养教育是通过营养学科的信息交流，帮助个体和群体获得食物和营养知识、形成科学合理饮食习惯的教育活动和过程。

  • 第2题：

    营养教育是通过改变人们（　　）而达到改善营养状况的一种有目的、有计划的活动。

    A.生活方式
    B.运动方式
    C.饮食行为
    D.心理平衡

    答案：C
    解析：
    营养教育（Nutrition Education）是以改善人民营养状况为目标，通过营养科学的信息交流，帮助个体和群体获得食物与营养知识、形成科学合理饮食习惯的教育活动和过程，是健康教育的重要组成部分。其改变的是人们的饮食行为

  • 第3题：

    管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源，通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。（ ）


    答案：对
    解析：
    管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源，通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。即管理主体采用一定的方式、方法作用于客体，使其朝着一定的目标发展所进行的活动。

  • 第4题：

    个体在学习活动中感到有某种欠缺而力求满足的心理状态是（ ）。


    答案：学习需要,
    解析：
    提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

  • 第5题：

    管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种（ ），通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

    A.措施
    B.方法
    C.资源
    D.制度

    答案：C
    解析：

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