学非所用,不会造成企业人力资源成本的浪费。()此题为判断题(对，错)。

题目
学非所用,不会造成企业人力资源成本的浪费。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.人力资源流动成本的变化、流动方向的变化、人力资源结构的变化等因素，这些一般不会直接影响到企业人力资源规划中的人力资源供给，但是这些因素的变化都和经济的发展状况息息相关。()

2.我国企业成本管理的现状（）A.成本管理的理论研究滞后B.成本管理的观念落后C.成本管理的方法陈旧D.不良利益动机驱动导致成本信息失真E.分工过细造成人力资源浪费

3.隐性质量成本不会对企业造成损失。（）

4.相对于LTEFDD系统，LTETDD系统能够更好的支持不同类型的业务，不会造成资源的浪费。( )

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  • 第1题：

    造成成本变动比较大的主观原因主要包括（ ）。

    A.市场价格变化较大
    B.甲方资金不到位
    C.成本核算失真
    D.质量控制不力，造成返工浪费
    E.现场浪费严重

    答案：C,D,E
    解析：
    除选项C、D、E外，造成成本变动比较大的主观原因还有：①劳务管理不规范，形成重复计工和计时工过多；②材料采购控制不严，造成采购成本偏高；③现场收料把关不严，造成材料进场的量差或质量不符合要求，形成浪费；④限额领料制度执行不力，造 成浪费；⑤施工组织设计的技术措施不优化，或不按施工组织设计和技术措施组织施工。

  • 第2题：

    11、筹资过多不仅可能造成资金闲置浪费，增加融资成本，也可能导致企业负债过多，偿债困难，增加经营风险。


    A

  • 第3题：

    以下成本中，______太高会造成企业亏损，但是却不会导致企业停产。

    A．可变成本

    B．固定成本

    C．总成本

    D．边际成本


    固定成本

  • 第4题：

    （）是造成成本变动比较大的客观原因。

    A.现场文明施工差，浪费严重
    B.限额领料制度执行不力造成浪费
    C.设备、周转材料不能按计划供应，造成工期延误
    D.材料采购控制不严造成采购成本偏高

    答案：C
    解析：
    影响工程成本的客观原因主要包括：①甲方资金或图纸不能按时到位，造成工期延误，影响固定成本含量增高；②设备、周转材料不能按计划供应，造成工期延误；③市场价格变化较大，而计划成本又未及时调整等。

  • 第5题：

    产品制造过程中不良品的产生，会造成材料、机器 、人工等的浪费，除此之外不会造成其他成本。


    错误

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