企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。

题目

企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。

相似考题

1.企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上．将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。A．出纳收取银行对账单并编制银行存款余额调节表B．主办会计负责所有记账凭证的复核，同时兼任管理费用会计C．公司会计人员同时负责办公物资的采购和保管工作D．公司会计人员同时负责费用凭证的审核和报表编制

2.单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

3.()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。A、授权批准控制B、会计系统控制C、组织结构控制D、内部报告控制

4.以下哪项不是内部会计控制的主要方法？（ ）。A、不相容职务相互分离控制B、任免批准控制C、预算控制D、风险控制

参考答案和解析
正确答案：D
本题考查不相容职务分离原则。
更多“企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    单位内部会计监督的方法之一是不相容职务相互分离控制，不相容职务主要包括（ ）。

    A．授权批准与业务经办

    B．会计记录与财产保管

    C．业务经办与稽核检查

    D．会计记录与监督检查


    正确答案：ABC
    本题考核点为不相容职务相互分离控制。不相容职务主要包括：授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与稽核检查、授权批准与监督检查等。 

  • 第2题：

    职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。

    A．财产保管与记录职务相分离

    B．经营责任与记账责任相分离

    C．业务授权与执行职务相分离

    D．业务执行与记录职务相分离


    正确答案：ABCD
    解析：常见的不相容职务包括：业务授权与执行职务相分离；业务执行与记录职务相分离；财产保管与记录职务相分离；记录总账与明细账职务相分离；经营责任与记账责任相分离；财产保管与财产核对职务相分离；对一项经济业务处理的全过程的各个步骤也要分派给不同的部门和人员来负责。

  • 第3题：

    不相容职务相互分离的核心是内部协作。（ ）


    正确答案：×
    不相容职务相互分离是单位内部控制的主要方法之一，其核心是内部牵制。

  • 第4题：

    简述单位内部会计监督关于不相容职务分离和牵制的要点。


    正确答案：

    2.单位内部会计监督不相容职务分离和牵制的要点：（1）识别不相容职务；（2）合理界定不同职务的职责和权限；（3）分离不相容职务；（4）有必要的保障措施。

  • 第5题：

    请教:2009年天津市下半年会计从业资格考《财经法规》真题及答案第1大题第20小题如何解答?

    【题目描述】

    下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

    A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

    B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

    C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

    D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约

     


    正确答案：A

  • 第6题：

    下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解，错误的是（　　）。

    A. 不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批
    B. 双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用
    C. 不相容职务进行分离，可有效降低发生错误和舞弊的可能性
    D. 不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一

    答案：B
    解析：
    不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一。商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。商业银行进行组织规划，首先是要对不相容职务进行分离，如果没有适当的职务分离，则发生错误和舞弊的可能性更大。

  • 第7题：

    下列对政府采购不相容职务的配置表述错误的是（）

    • A、坚持分离原则
    • B、确保每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理
    • C、坚持效率原则
    • D、所有的职务都要确保相互分离

    正确答案:D

  • 第8题：

    内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。


    正确答案:制衡性原则

  • 第9题：

    （）要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。

    • A、授权审批控制
    • B、会计系统控制
    • C、不相容职务分离控制
    • D、运营分析控制

    正确答案:C

  • 第10题：

    填空题
    内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。

    正确答案： 制衡性原则
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。
    A

    授权审批控制

    B

    会计系统控制

    C

    不相容职务分离控制

    D

    运营分析控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    单位应当按照（）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。
    A

    不相容职务相互分离

    B

    授权批准控制

    C

    预算控制

    D

    会计系统控制


    正确答案： C
    解析： 单位应当按照不相容职务相互分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。

  • 第13题：

    以下哪项不是内部会计控制的主要方法( )。

    A．不相容职务相互分离控制

    B．任免批准控制

    C．预算控制

    D．风险控制


    正确答案：B

  • 第14题：

    业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离也是不相容职务分离。常见的不相容职务包括：业务授权与执行职务相分离；业务执行与记录职务相分离；财产保管与记录职务相分离；记录总账与明细账职务相分离；经营责任与记账责任相分离；财产保管与财产核对职务相分离；对一项经济业务处理的全过程的各个步骤也要分派不同的部门和人员来负责。

  • 第15题：

    单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）


    正确答案：√
    要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计会计及相关工作岗位。明确职责权限形成相互制衡机制。

  • 第16题：

    不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第17题：

    下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

    A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

    B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

    C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

    D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约


    正确答案：A

  • 第18题：

    不相容职务指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误 和舞弊行为的职务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。下列选项正确的是：

    A.授权、执行、付款分离
    B.授权、付款、记录分离
    C.保管、执行、报告分离
    D.授权、记录、保管分离

    答案：D
    解析：
    。

  • 第19题：

    企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制属于（）。

    • A、不相容职务分离控制
    • B、授权批准控制
    • C、财产保护控制
    • D、合同控制

    正确答案:A

  • 第20题：

    企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、（）的工作机制。

    • A、相互制约
    • B、相互帮助
    • C、高效快捷
    • D、分级授权

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、（）的工作机制。
    A

    相互制约

    B

    相互帮助

    C

    高效快捷

    D

    分级授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成（）的工作机制。
    A

    各司其职

    B

    各负其责

    C

    相互交叉

    D

    相互制约


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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