法约尔根据自己长期的管理经验得出了十四条管理原则，但他指出：“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题……原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术。它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”从法约尔这段论述中，我们可以说，管理的( )并不是只在现代管理理论的某一学派才诞生的。A.效益思想B.权变思想C.人本思想D.系统思想

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

如何评价法约尔管理思想的评价。

正确答案: 管理思想的发展既是文化环境的产物，又是文化环境的过程。它伴随着文化模式、道德水准和社会制度的变迁而不断向前发展的。只有站在这个高度，才能真正领会到法约尔一般管理理论中所蕴含的精神实质。
1．法约尔对管理“普遍性”的论述是管理思想发展上的一个重大贡献。法约尔提出，
①管理是可以应用于一切事业的一种独立活动；
②随着一个人在职务上的提升，越来越需要管理活动；
③管理知识是可以传授的。
2．法约尔的管理思想具有很强的系统性和理论性。虽然法约尔的管理思想与泰勒的管理思想都是古典管理思想的代表，但法约尔管理思想的系统性和理论性更强，后人根据他建立的构架，建立了管理学并把它引入了课堂。法约尔的贡献是在管理的范畴、管理的组织理论、管理的原则方面提出了崭新的观点，为以后管理理论的发展奠定了基础。
3．法约尔的一般管理理论被誉为管理史上的第二座丰碑。这一理论作为西方古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础（该学派将法约尔尊奉为开山祖师），也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和企业管理的进程均有着深刻的影响。对管理五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架。经过多年的研究和实践证明，总的来说仍然是正确的，现在仍然为许多人所推崇。因此，继泰勒的科学管理之后，一般管理也被誉为管理史上的第二座丰碑。
但应该认识到法约尔的管理理论并不是包罗万象、一成不变的。正如他自己所强调的，这些原则并不完整，也不是一成不变的，它不能回答特殊的问题，他不主张在实际工作中盲目地、刻板地套用这些原则，而应结合具体管理情况而灵活应用它们。法约尔一般管理理论的主要不足之处是他的管理原则缺乏弹性，以至于有时实际管理工作者无法完全遵守。
时至今日，法约尔的一般管理思想仍然闪耀着光芒，其管理原则仍然可以作为我们管理实践的指南。

第5题：

法约尔指出（）是培养管理能力的首要条件。

• A、管理天赋
• B、管理实践
• C、管理经验
• D、管理教育

正确答案:D

第6题：

法约尔根据自己长期的管理经验，概括出十四条管理原则，下面哪个选项是错误的？（）

• A、分工；权限与责任；纪律
• B、统一命令；统一指挥；服从管理者的利益
• C、职工的报酬；分权化；等级系列
• D、秩序；公平；稳定人员

正确答案:B

第7题：

以下哪一项论述不属于权变理论学派的思想主张（）

• A、没有一成不变的管理方法
• B、研究管理必须与环境联系起来
• C、管理的基本特点就是变化
• D、法约尔的一般管理原则仍然是有效的

正确答案:D

第8题：

管理程序学派是在法约尔一般管理思想的基础上发展起来的。

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

法约尔的14条管理原则是其一般管理理论的核心内容，这些原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的（）

• A、理论概括
• B、公式推导
• C、文字规范
• D、简单总结

正确答案:A

第16题：

下面关于法约尔论述正确的是（）

• A、法约尔是法国人，管理过程学派的创始人
• B、法约尔获得了博士学位后，进入法国的一家矿业公司任职
• C、法约尔认为他的思想和泰勒的思想在根本上是不对立的
• D、法约尔的代表著有《工业管理和一般管理》、《公共精神的觉醒》、《科学管理原理》

正确答案:A,C

第17题：

下面有关学者的观点哪些是正确的？（）

• A、泰罗着重从生产技术方面研究管理，为科学管理学派之代表。
• B、法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。
• C、韦伯注重正式组织的强制性、权威性，有依法管理的思想。
• D、法约尔、泰罗和韦伯三人倡导的现代管理理论是人类第一次尝试用科学系统的方法进行管理。
• E、法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。

正确答案:A,C,E

第18题：

“十四项管理原则”是（）根据自己长期的管理经验提出的管理原则。

• A、法约尔
• B、泰罗
• C、马斯洛
• D、梅奥

正确答案:A

第19题：

试述如何评价法约尔管理思想的评价？

正确答案: 管理思想的发展既是文化环境的产物，又是文化环境的过程。它伴随着文化模式、道德水准和社会制度的变迁而不断向前发展的。只有站在这个高度，才能真正领会到法约尔一般管理理论中所蕴含的精神实质。
1.法约尔对管理“普遍性”的论述是管理思想发展上的一个重大贡献。法约尔提出，
①管理是可以应用于一切事业的一种独立活动；
②随着一个人在职务上的提升，越来越需要管理活动；
③管理知识是可以传授的。
2.法约尔的管理思想具有很强的系统性和理论性。虽然法约尔的管理思想与泰勒的管理思想都是古典管理思想的代表，但法约尔管理思想的系统性和理论性更强，后人根据他建立的构架，建立了管理学并把它引入了课堂。法约尔的贡献是在管理的范畴、管理的组织理论、管理的原则方面提出了崭新的观点，为以后管理理论的发展奠定了基础。
3.法约尔的一般管理理论被誉为管理史上的第二座丰碑。这一理论作为西方古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础（该学派将法约尔尊奉为开山祖师），也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和企业管理的进程均有着深刻的影响。对管理五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架。经过多年的研究和实践证明，总的来说仍然是正确的，现在仍然为许多人所推崇。因此，继泰勒的科学管理之后，一般管理也被誉为管理史上的第二座丰碑。
但应该认识到法约尔的管理理论并不是包罗万象、一成不变的。正如他自己所强调的，这些原则并不完整，也不是一成不变的，它不能回答特殊的问题，他不主张在实际工作中盲目地、刻板地套用这些原则，而应结合具体管理情况而灵活应用它们。法约尔一般管理理论的主要不足之处是他的管理原则缺乏弹性，以至于有时实际管理工作者无法完全遵守。
时至今日，法约尔的一般管理思想仍然闪耀着光芒，其管理原则仍然可以作为我们管理实践的指南。

第20题：

法约尔十分重视管理的系统化。他努力探求确立企业良好的工作秩序和管理原则，并根据自己长期的管理经验，提炼出十四项原则。

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：