小许是一名刚刚毕业的大学生,在找工作的过程中,提出基本工资不低于6000元,结果很多公司因为考虑到小徐的工资要求而拒绝了他,小许的这种不良的择业心理属于()。A.盲目从众B.过于自信C.盲目攀高D.执拗心理

题目
小许是一名刚刚毕业的大学生,在找工作的过程中,提出基本工资不低于6000元,结果很多公司因为考虑到小徐的工资要求而拒绝了他,小许的这种不良的择业心理属于()。

A.盲目从众

B.过于自信

C.盲目攀高

D.执拗心理

相似考题

1.小胡刚刚大学毕业，找了几次工作，却因为自己没有工作经验而被拒绝了，他参加了社会工作者顾辉组织的小组活动，希望能够得到帮助。顾辉复述了小胡遇到的问题，并且对他的遭遇表示同情，并且告诉他，当初自己刚刚毕业找工作时也曾遇到过同样的问题，而且还介绍了小组中曾经遇到过相同问题的高军和他认识，向他传授一些面试的技巧。在这个过程中，顾辉所运用的小组工作技巧有（ ）。A．中立B．适当自我表露C．积极回应D．适当帮助梳理E．提问

2.许某带着邻居家4岁的小孩小萌出去玩。许某将小萌带到一座桥上，抓着小萌将其悬于桥栏外，开玩笑说要把他扔到河里去。不料许某手一滑，小萌掉人河中。许某急忙去救，但小萌已溺水而亡。许某对小萌的死亡结果在主观上所持的心理态度是()。A.疏忽大意的过失 B.过于自信的过失 C.间接故意 D.意外事件

3.小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工资水平也达不到当年的预期。由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习三个月后，小罗顺利得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这价工作比较满意。关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是（ ）。A.这种高工资有利于降低优秀员工的离职率 B.这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争 C.这种高工资更容易让员工产生公平感 D.企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率

4.小范是一名刚刚毕业的大学生，在w市一家互联网上市公司做财务助理。对于工作上的事情小范总是虚心好学，兢兢业业，却总是在缴纳社保的事情上晕头转向。小范每月的工资总额是2500元，加上奖金、津贴、补贴等，每月的实际工资收入一共是3500元。w市的职工平均工资为6000元。那么，小范每月社会保险缴费基数应该是( )元。A.2500 B.3500 C.3600 D.6000

更多“小许是一名刚刚毕业的大学生,在找工作的过程中,提出基本工资不低于6000元,结果很多公司因为考虑到小徐的工资要求而拒绝了他,小许的这种不良的择业心理属于()。 ”相关问题

  • 第1题：

    小胡刚刚大学毕业，找了几次工作，却因为自己没有工作经验，被拒绝了，他参加了社会工作者顾辉组织的小组活动，希望能够得到帮助。顾辉复述了小胡遇到的问题，对他的遭遇表示同情，并且告诉他，当初自己刚刚毕业找工作时也曾遇到过同样的问题，而且还介绍了小组中曾经遇到过相同问题的高军和他认识，向他传授一些面试的技巧。在这个过程中，顾辉所运用的小组工作技巧有( )。

    A、中立
    B、适当自我表露
    C、积极回应
    D、适当帮助梳理
    E、提问

    答案：B,C
    解析：
    社会工作者可以有选择地将亲身的经历、体会、态度和感受向组员表露，向组员传递真诚，让组员感受到你的信任。通过这种信任关系情境的建构，促使组员也能够坦陈自己的问题和需要，从而使社会工作者和组员双方在组员的问题及需求上达成共同的认识。社会工作者在组员发言之后，要站在同理心的角度，向发言者表达对其发言的高度重视，认真了解和把握发言者的用意与感受，并予以积极回应。

  • 第2题：

    小胡刚刚大学毕业，找了几次工作，都因为自己没有工作经验而被拒绝了，他参加了社会工作者顾辉组织的小组活动，希望能够得到帮助。顾辉复述了小胡遇到的问题，并且对他的遭遇表示同情，告诉他当初自己刚刚毕业找工作时也曾遇到过同样的问题，还介绍了小组中曾经遇到过相同问题的高军和他认识，向他传授一些面试的技巧。在这个过程中，顾辉所运用的小组工作技巧有（　　）。

    A.中立
    B.适当自我表露
    C.积极回应
    D.适当帮助梳理
    E.提问

    答案：B,C
    解析：
    本题考查小组工作技巧。社会工作者可以有选择地将亲身的经历、体会、态度和感受向组员坦白，向组员传递真诚，让组员感受到你的信任。通过这种信任关系情境的建构，促使组员也能够坦陈自己的问题和需要，从而使社会工作者和组员双方在组员的问题及需求上达成共同的认识。社会工作者在组员发言之后，要站在同理心的角度，向发言者表达对其发言的高度重视，认真了解和把握发言者的用意与感受，并伴以积极的回应。

  • 第3题：

    案例：
    小韩是一名刚刚退伍的士兵，高中毕业以后就直接入伍当兵了，退伍后发现自己好像不太适应社会生活，找工作也不太顺利。与其他同学相比，只有高中学历的他也倍感自卑。他开始对自己生活担忧，对未来也开始迷茫。
    问题：
    1．社会工作者可以为小韩提供哪些服务?
    2．在服务过程中需要特别注意的内容是什么?


    答案：
    解析：
    1．复员退伍军人安置社会工作是指社会工作者将社会工作的知识、技巧、态度以及价值观应用于复员退伍安置工作中，协助复员退伍军人实现角色的转变，使其更好地适应环境，顺利地度过军地转化的过渡期。因此，社会工作者可以为小韩提供的服务内容 包括：
    (1)协助小韩适应新工作和新生活，顺利度过军地转化的过渡期。
    (2)协助小韩充分利用和发掘自身和外部的正式和非正式社会支持网络。
    (3)加强协调沟通，推进政府主导、部门协作、社会参与的安置格局形成。
    (4)倾听小韩的心声，舒缓其情绪，提供慰藉。
    (5)协助搭建信息咨询平台，为小韩找工作提供帮助。
    (6)积极推进社会政策的良性改变，从政策上为小韩这样的退伍军人提供保障。
    2．人的一生是一个不断适应环境的过程，复员退伍军人在个体的生命历程中经历了与其他社会成员极为不同的组织化经历，这种组织化的烙印不仅锻造了这些个体独特的人生特质，也影响着他们“再适应”社会的心路历程。复员退伍军人在既往的军营生活中形成了相对固定的工作、生活和人际交往模式，但是由军营到地方，已有的定式发生了变化，在截然不同的新环境中，如何尽快地适应角色转变从而开启新的生活和工作，是复员退伍军人面临的难题，也是社会工作介入的重点。

  • 第4题：

    小辉刚刚大学毕业，去参加了很多招聘会都因为自己学校不好而被拒绝。他参加了社会工作者小张举行的小组活动，希望能得到帮助。小张复述了小辉遇到的问题，对他的遭遇表示同情，并告诉他当初自己毕业找工作时也曾遇到过同样的问题，向他传授了一些面试经验。这个过程中，小张运用的小组工作技巧有（ ）。

    A.中立
    B.适当自我表露
    C.积极回应
    D.帮助梳理
    E.提问

    答案：B,C
    解析：
    社会工作者可以有选择地将自己的亲身经历、体会和态度、感受向组员表露，向组员传递真诚，让组员感受到信任。通过这种信任关系情境的建构，促使组员也能够坦陈自己的问题和需要，从而使社会工作者和组员双方在组员的问题及需求上达成共同认识。社会工作者在组员发言之后，要从同理心的角度，向发言者表达对发言的高度重视，认真了解和把握发言者的用意与感受，并伴以积极的回应。

  • 第5题：

    案例：
    小韩是一名刚刚退伍的士兵，高中毕业以后就直接入伍当兵了，退伍后发现自己好像不太适应社会生活，找工作也不太顺利。与其他同学相比，只有高中学历的他也倍感自卑。他开始对自己生活担忧，对未来也开始迷茫。
    问题：
    1．社会工作者可以为小韩提供哪些服务
    2．在服务过程中需要特别注意的内容是什么


    答案：
    解析：
    1．复员退伍军人安置社会工作是指社会工作者将社会工作的知识、技巧、态度以及价值观应用于复员退伍安置工作中，协助复员退伍军人实现角色的转变，使其更好地适应环境，顺利地度过军地转化的过渡期。因此，社会工作者可以为小韩提供的服务内容包括： (1)协助小韩适应新工作和新生活，顺利度过军地转化的过渡期。
    (2)协助小韩充分利用和发掘自身和外部的正式和非正式社会支持网络。
    (3)加强协调沟通，推进政府主导、部门协作、社会参与的安置格局形成。
    (4)倾听小韩的心声，舒缓其情绪，提供慰藉。
    (5)协助搭建信息咨询平台，为小韩找工作提供帮助。
    (6)积极推进社会政策的良性改变，从政策上为小韩这样的退伍军人提供保障。
    2．人的一生是一个不断适应环境的过程，复员退伍军人在个体的生命历程中经历了与其他社会成员极为不同的组织化经历，这种组织化的烙印不仅锻造了这些个体独特的人生特质，也影响着他们“再适应”社会的心路历程。复员退伍军人在既往的军营生活中形成了相对固定的工作、生活和人际交往模式，但是由军营到地方，已有的定式发生了变化，在截然不同的新环境中，如何尽快地适应角色转变从而开启新的生活和工作，是复员退伍军人面临的难题，也是社会工作介入的重点。

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