有效地进行人本管理，关键在于建立一整套完善的管理机制和环境，使每一个员工不是处于______状态，而是处于______状态，激励员工奋发向上、励精图治的精神。 A. 被动 主动 B. 消极 积极 C. 自发 协作 D. 紧张 放松

题目
有效地进行人本管理，关键在于建立一整套完善的管理机制和环境，使每一个员工不是处于______状态，而是处于______状态，激励员工奋发向上、励精图治的精神。

A. 被动 主动
B. 消极 积极
C. 自发 协作
D. 紧张 放松
相似考题

1.某中型国企， 目前正处于成熟稳定期， 所处行业市场处于类似完全竞争状态， 拟加强员工福利管理， 更好的激发员工的工作热情。 该企业开展福利调查， 可能涉及的福利信息包括( )： ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。A. ①②③B. ①②③④C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

2.一种积极的企业文化具有良好的(),能够使员工士气步入良性循环轨道,并长期处于最佳状态。A.维系功能B.协调功能C.导向功能D.激励功能

3.人本管理的原则包括____A. 管理人重于管理物B. 实施激励管理，优化教育培训以开发和完善员工C. 以人为中心构建组织形态和机构D. 和谐的人际关系，员工与组织共同发展

4.下列属于激励作用的内容有（ ）。A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C.促使员工出色完成工作目标D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

更多“有效地进行人本管理，关键在于建立一整套完善的管理机制和环境，使每一个员工不是处于______状态，而是处于______状态，激励员工奋发向上、励精图治的精神。 ”相关问题

  • 第1题：

    在处于职业高原状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可以接受的水平，获得进一步晋升机会微乎其微的员工属于枯萎员工。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    5S活动是现场管理的重要内容，其中整顿(SEITON)的主要目的是（ ）。

    A.将需要的物品和不需要的物品进行区分

    B.保持现场始终处于清洁状态

    C.培养员工养成良好的习惯

    D.提高取放物品的效率

    E.使物品处于易于获取的状态


    正确答案：DE
    DE。

  • 第3题：

    当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现


    正确答案:正确

  • 第5题：

    以下哪个选项不是归档图纸集时，系统所需要的状态（）

    • A、图纸集处于打开的状态
    • B、图纸集中的所有文件处于已经保存状态
    • C、AutoCAD处于打开文件状态
    • D、图纸集管理器打开的状态

    正确答案:D

  • 第6题：

    会展企业人力资源管理机制包括（）

    • A、员工的招募
    • B、员工的培训
    • C、员工的反馈
    • D、员工的激励
    • E、员工的发展

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对拿业造成的不利影响。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平极高，也拥有很大的晋升潜力的员工属于（）

    • A、静止员工
    • B、明星员工
    • C、枯萎员工
    • D、成长员工

    正确答案:B

  • 第10题：

    下列属于激励作用的内容有（）。

    • A、设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系
    • B、有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标
    • C、促使员工出色完成工作目标
    • D、使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态
    • E、不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题：

    单选题
    以下哪个选项不是归档图纸集时，系统所需要的状态（）
    A

    图纸集处于打开的状态

    B

    图纸集中的所有文件处于已经保存状态

    C

    AutoCAD处于打开文件状态

    D

    图纸集管理器打开的状态


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    科技招标项目实施成功的关键在于建立完善的（）。
    A

    项目管理机制

    B

    风险控制管理机制

    C

    知识产权管理机制

    D

    质量、进度管理机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商业银行应当建立科学、有效的____，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。

    A、激励约束机制

    B、合规规范体系

    C、薪酬管理机制

    D、风险管理体系


    正确答案：A
    解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第九条，商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。

  • 第14题：

    当物体系统处于平衡状态时，该体系中的每一个物体必处于平衡状态。（ ）


    答案：对
    解析：
    当物体系统处于平衡状态时，该体系中的每一个物体必处于平衡状态。

  • 第15题：

    通过瑜伽，能够使每一个细小关节，脊椎、肌肉、（）、血管处于一个平衡的状态。


    正确答案:韧带

  • 第16题：

    船舶备车的目的在于使（）

    • A、主机处于随时可用状态
    • B、辅助动力装置处于工作状态
    • C、动力装置处于随时可以起动和运转的状态
    • D、A和B

    正确答案:C

  • 第17题：

    在现代工业社会，要建立内在自我激励机制促进绩效，关键不是职工满意不满意，而是他们的工作责任心。这句话表明（）。

    • A、物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助
    • B、有了良好的职业道德，员工的职业技能就能有效地发挥出来
    • C、职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助
    • D、企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作

    正确答案:D

  • 第18题：

    有效进行人本管理，关键在于建立的管理机制有（）。

    • A、压力机制
    • B、约束机制
    • C、保证机制
    • D、选择机制
    • E、动力机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    目标管理不是以控制为目的控制员工而是（）员工。

    • A、管制
    • B、引导
    • C、激励

    正确答案:C

  • 第20题：

    在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于（）

    • A、静止员工
    • B、明星员工
    • C、枯萎员工
    • D、成长员工

    正确答案:C

  • 第21题：

    某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括（） ①社会保险和住房公积金等法定福利 ②各种补充福利计划 ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划 ④员工对当前企业发展战略的满意度 ⑤企业员工家庭负担压力测试

    • A、①②③
    • B、①②③④
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平极高，也拥有很大的晋升潜力的员工属于（）
    A

    静止员工

    B

    明星员工

    C

    枯萎员工

    D

    成长员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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