参考答案和解析
参考答案:订约当事人订立合同式为自己设定权利,使自己直接取得和享有某种利益.
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  • 第1题:

    根据订约人订立合同的目的合同可分为()

    A.主合同和从合同

    B.诺成性合同和实践性合同

    C.要式合同和不要式合同

    D.为自己订立的合同和为第三人利益订立的合同


    答案:D

  • 第2题:

    下列情况会造成劳动合同无效的是() 。

    A.劳动者由于自身原因对合同理解不全订立的劳动合同
    B.违反行业规定的劳动合同
    C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
    D.企业免除自己的道德责任订立的劳动合同

    答案:C
    解析:
    无效劳动合同主要有三类:
    ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同;
    ②企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同;
    ③违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。

  • 第3题:

    下列情况会造成劳动合同无效的是()。

    A:企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
    B:劳动者由于自身原因对合同理解不全订立的劳动合同
    C:企业免除自己的道德责任订立的劳动合同
    D:违反行业规定的劳动合同

    答案:A
    解析:
    根据《劳动合同法》的规定,无效劳动合同主要有三类:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同;②企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同;③违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。

  • 第4题:

    乘人之危订立合同,是指一方当事人乘对方处于危难之机,为谋取不正当利益,迫使对方违背自己的真实意愿与己订立合同。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第5题:

    下列情况会造成劳动合同无效的是()。

    A:劳动者由于自身原因对合同理解不全订立的劳动合同
    B:违反行业规定的劳动合同
    C:企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
    D:企业免除自己的道德责任订立的劳动合同

    答案:C
    解析:
    根据《劳动合同法》的规定,无效劳动合同主要有:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同;②企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同;③违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。