在第一审民事诉讼程序中,当事人可以自行和解的最后阶段是（ ）。 A. 法庭辩论终结前 B. 开庭审理前 C. 法院作出判决前 D. 最后陈述前
题目
在第一审民事诉讼程序中,当事人可以自行和解的最后阶段是（ ）。
A. 法庭辩论终结前
B. 开庭审理前
C. 法院作出判决前
D. 最后陈述前
B. 开庭审理前
C. 法院作出判决前
D. 最后陈述前
相似考题
参考答案和解析
答案：C
解析：
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第1题：
民事诉讼法规定,双方当事人可以自行和解。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第2题：
在执行中，双方当事人可以自行和解。()答案：对解析： -
第3题：
民事纠纷发生后，可以采用和解、调解、仲裁、诉讼等方式进行解决，下列关于和解的说法正确的是（）。A.发生纠纷后，双方当事人可以自行和解，其和解协议没有法律约束力
B.当事人申请仲裁后，可以自行和解并达成和解协议，其和解协议没有法律约束力
C.当事人申请仲裁后达成和解协议的，必须撤回仲裁申请
D.审判阶段的和解没有法律效力
E.诉讼阶段当事人和解以后，法院应当制作和解书，产生法律效力答案：A,D解析：2019新版教材P341页
当事人申请仲裁后，自行和解，达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。和解可以发生在民事诉讼的任何阶段。当事人在诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼，当事人通过和解处理纠纷，但审判阶段的和解没有法律效力。诉讼阶段的和解没有法律效力，当事人和解以后，可以请求法院调解，制作调解书，经当事人签名盖章产生法律效力。 -
第4题：
关于和解的说法，正确的有（）。（2016）A.当事人申请仲裁后，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
B.和解协议具有强制执行力
C.民事诉讼第一审普通程序中，当事人达成和解协议的，应继续进行诉讼程序
D.民事诉讼第二审人民法院审理人上诉案件，不适用和解
E.当事人申请仲裁后，达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书答案：A,E解析：选项B，和解达成的协议不具有强制执行力。
选项C，一审中的和解，可以撤销诉讼，也可以继续诉讼；
选项D,民事案件二审期间，双方当事人达成和解协议，人民法院准许撤回上诉的，该和解协议未经人民法院依法制作调解书，属于诉讼外达成的协议。一方当事人不履行和解协议，另一方当事人申请执行一审判决的，人民法院应予支持（超出教材范围）。
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第5题：
关于和解的说法，正确的有（ ）。 2016A、当事人申请仲裁后，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
B、和解协议具有强制执行力
C、民事诉讼第一审普通程序中，当事人达成和解协议的，应继续进行诉讼程序
D、民事诉讼第二审人民法院审理人上诉案件，不适用和解
E、当事人申请仲裁后，达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书答案：A,E解析：本题考查的是和解。选项B，和解达成的协议不具有强制执行力。选项C，一审中的和解，可以撤销诉讼，也可以继续诉讼；选项D，民事案件二审期间，双方当事人达成和解协议，人民法院准许撤回上诉的，该和解协议未经人民法院依法制作调解书，属于诉讼外达成的协议。一方当事人不履行和解协议，另一方当事人申请执行一审判决的，人民法院应予支持（本选项超出教材范围）。 -
第6题：
在进入仲裁程序后，当事人可以自行和解吗？
正确答案: 劳动争议调解仲裁法第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。当事人自行和解是指仲裁程序开始后，双方当事人就劳动争议的标的，通过协商，自行达成和解协议，结束仲裁活动的行为。
（1）劳动争议仲裁当事人享有自行和解权。在仲裁过程中，当事人双方都可以通过协商自行达成和解。由于劳动争议的当事人一方是用人单位，另一方是劳动者，处理劳动争议最理想的方式是充分协商。自行和解建立在自愿、平等协商、互谅互让的基础上，是在没有第三个人参与的情况下达成的和解，是当事人自主行使法律赋予的权利。我国历来倡导建立和谐稳定的劳动关系，劳动关系和谐稳定是用人单位和劳动者的共同心愿。劳动争议仲裁双方当事人通过平等协商平和地解决劳动争议，有利于减少当事人之间的心理对抗，有利于当事人和睦相处，还可以避免当事人之间因解决争议加剧双方的隔阂和对立。通过当事人自行和解，解决劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定。
（2）和解协议的内容必须符合法律、法规的规定。双方当事人在自愿、平等协商的基础上，对解决劳动争议达成共识，应当签订和解协议。协议中应明确劳动争议的事实、解决劳动争议的方案以及双方的意见等。虽然当事人自行和解是当事人自己的权利，但是和解的内容不得违反法律、法规的规定。
（3）申请仲裁的当事人可以撤回仲裁申请。当事人自行和解后，双方签订了和解协议，申请仲裁的当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁的申请。劳动争议仲裁委员会收到当事人的申请后，应当准予撤回仲裁申请，并制作仲裁决定书。
当事人双方自行和解不是劳动争议仲裁的法定程序，双方当事人可以自愿进行和解，国家鼓励当事人协商解决劳动争议。但是，任何一方或者他人都不得强迫劳动争议当事人进行自行和解。 -
第7题：
以下关于和解的理解错误的是（）。
- A、和解应该发生在仲裁、诉讼程序之外
- B、当事人申清仲裁后，达成和解协议的，应撤回仲裁申请
- C、当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的可以根据仲裁协议申请仲裁
- D、和解可以发生在民事诉讼的任何阶段
- E、审判阶段的和解没有法律效力
正确答案:A,B -
第8题：
关于自诉案件的程序，下列哪一选项是正确的（ ）
- A、不论被告人是否羁押，自诉案件与普通公诉案件的审理期限都相同
- B、不论在第一审程序还是第二审程序中，在宣告判决前，当事人都可和解
- C、不论当事人在第一审还是第二审审理中提出反诉的，法院都应当受理
- D、在第二审程序中调解结案的，应当裁定撤销第一审裁判
正确答案:B -
第9题：
单选题关于和解的表述中，不正确的是（ ）。A诉讼阶段的和解没有法律效力
B当事人和解后，可以请求法院调解，制作调解书
C双方当事人可以自行和解，这种和解在法院作出判决后，当事人仍可以进行
D在执行过程中，一方当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据对方当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题关于和解的说法，错误的是（ ）。A和解可以发生在民事诉讼的任何阶段
B当事人在申请仲裁或提起民事诉讼后仍然可以和解
C和解协议具有强制执行的效力
D当事人和解后可以请求法院调解，制作调解书
正确答案： A解析： 本题考核的是和解的内容。和解可以在民事纠纷的任何阶段进行，无论是否已经进入诉讼或仲裁程序，只要终审裁判未生效或者仲裁裁决未作出，当事人均可自行和解。和解也可与仲裁、诉讼程序相结合：当事人达成和解协议的，已提请仲裁的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书或调解书；已提起诉讼的，可以请求法庭在和解协议基础上制作调解书，或者由当事人双方达成和解协议，由法院记录在卷。需要注意的是，和解达成的协议不具有强制执行力，在性质上仍属于当事人之间的约定。 -
第11题：
单选题当事人在不同的诉讼程序阶段有不同的称谓，被称作上诉人和被上诉人的阶段是（）。A第一审程序中
B第二审程序中
C在执行程序中
D终审程序中
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题民事诉讼中，双方当事人可以自行和解。A对
B错
正确答案： 对解析： 依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五十条规定，双方当事人可以自行和解。 -
第13题：
民事诉讼程序已经启动,双方当事人就不可以自行和解。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第14题：
以下有关二审自诉程序的表述不正确的是：()A:对于二审自诉案件可以进行调解
B:二审自诉程序中当事人可以反诉
C:二审自诉程序中当事人可以和解
D:二审自诉程序以调解结案的，第一审判决、裁定视为自动撤销答案：B解析：【考点】二审自诉程序。详解：《刑事诉讼法解释》第333条规定：“对第二审自诉案件，必要时可以调解，当事人也可以自行和解。调解结案的，应当制作调解书，第一审判决、裁定视为自动撤销；当事人自行和解的，应当裁定准许撤回自诉，并撤销第一审判决、裁定。”可见，ACD选项表述正确，不选。《刑事诉讼法解释》第334条规定：“第二审期间，自诉案件的当事人提出反诉的，应当告知其另行起诉。”可见，B选项表述不正确，应选。 -
第15题：
关于和解的说法，错误的是（）。A．和解协议具有强制执行的效力
B．当事人在申请仲裁或提起民事诉讼后仍然可以和解
C．和解可以发生在民事诉讼的任何阶段
D．当事人和解后可以请求法院调解，制作调解书答案：A解析： -
第16题：
关于民事纠纷和解的说法，正确的是（ ）。A、当事人达成和解协议的，进行中的诉讼程序自行终结
B、和解协议具有强制执行力
C、和解可以与仲裁、诉讼程序相结合
D、和解只能发生在在诉讼或仲裁程序中答案：C解析：教材P332
【知识点】和解的规定。和解可以在民事纠纷的任何阶段进行，无论是否已经进入诉讼或仲裁程序。和解也可与仲裁、诉讼程序相结合。和解达成的协议不具有强制执行力，在性质上仍属于当事人之间的约定。 -
第17题：
民事纠纷发生后，可以采用和解、调解、仲裁、诉讼等方式进行解决，下列关于和解的说法正确的是（）。A、发生纠纷后，双方当事人可以自行和解，其和解协议没有法律强制力
B、当事人申请仲裁后，可以自行和解并达成和解协议，其和解协议没有法律约束力
C、当事人申请仲裁后达成和解协议的，必须撤回仲裁申请
D、审判阶段的和解没有法律强制力
E、诉讼阶段当事人和解以后，法院应当制作和解书，产生法律效力答案：A,D解析：当事人申请仲裁后，自行和解，达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。和解可以发生在民事诉讼的任何阶段。当事人在诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼，当事人通过和解处理纠纷，但审判阶段的和解没有法律效力。诉讼阶段的和解没有法律效力，当事人和解以后，可以请求法院调解，制作调解书，经当事人签名盖章产生法律效力。 -
第18题：
民事诉讼中，双方当事人可以自行和解。
正确答案:正确 -
第19题：
当事人在不同的诉讼程序阶段有不同的称谓，被称作上诉人和被上诉人的阶段是（）。
- A、第一审程序中
- B、第二审程序中
- C、在执行程序中
- D、终审程序中
正确答案:B -
第20题：
单选题关于和解的说法，错误的是（ ）。A解协议具有强制执行的效力
B当事人在申请仲裁或提起民事诉讼后仍然可以和解
C和解可以发生在民事诉讼的任何阶段
D当事人和解后可以请求法院调解，制作调解书
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题在第一审民事诉讼程序中，当事人可以自行和解的最后阶段是（）。A法庭辩论终结前
B开庭审理前
C法院作出判决前
D最后陈述前
正确答案： B解析： 根据《民事诉讼法》第142条规定："法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决"。故A为正确选项。 -
第22题：
问答题在进入仲裁程序后，当事人可以自行和解吗？正确答案： 劳动争议调解仲裁法第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。当事人自行和解是指仲裁程序开始后，双方当事人就劳动争议的标的，通过协商，自行达成和解协议，结束仲裁活动的行为。
（1）劳动争议仲裁当事人享有自行和解权。在仲裁过程中，当事人双方都可以通过协商自行达成和解。由于劳动争议的当事人一方是用人单位，另一方是劳动者，处理劳动争议最理想的方式是充分协商。自行和解建立在自愿、平等协商、互谅互让的基础上，是在没有第三个人参与的情况下达成的和解，是当事人自主行使法律赋予的权利。我国历来倡导建立和谐稳定的劳动关系，劳动关系和谐稳定是用人单位和劳动者的共同心愿。劳动争议仲裁双方当事人通过平等协商平和地解决劳动争议，有利于减少当事人之间的心理对抗，有利于当事人和睦相处，还可以避免当事人之间因解决争议加剧双方的隔阂和对立。通过当事人自行和解，解决劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定。
（2）和解协议的内容必须符合法律、法规的规定。双方当事人在自愿、平等协商的基础上，对解决劳动争议达成共识，应当签订和解协议。协议中应明确劳动争议的事实、解决劳动争议的方案以及双方的意见等。虽然当事人自行和解是当事人自己的权利，但是和解的内容不得违反法律、法规的规定。
（3）申请仲裁的当事人可以撤回仲裁申请。当事人自行和解后，双方签订了和解协议，申请仲裁的当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁的申请。劳动争议仲裁委员会收到当事人的申请后，应当准予撤回仲裁申请，并制作仲裁决定书。
当事人双方自行和解不是劳动争议仲裁的法定程序，双方当事人可以自愿进行和解，国家鼓励当事人协商解决劳动争议。但是，任何一方或者他人都不得强迫劳动争议当事人进行自行和解。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题关于民事纠纷和解的说法，正确的是（ ）。*A当事人达成和解协议的，进行中的诉讼程序自行终结
B和解协议具有强制执行力
C和解可以与仲裁、诉讼程序相结合
D和解只能发生在在诉讼或仲裁程序中
正确答案： C解析：