某施工企业与工人订立安全生产责任书，内容为：施工企业要求工人认真工作，如发生生产安全事故，后果由工人自负。对于此条款的处理结果，正确的有()。A、发生生产安全事故后均由工人自负 B、该条款作无效处理 C、施工企业应受行政处罚 D、应撤销施工企业的资质 E、施工企业主要负责人应受行政罚款

题目
某施工企业与工人订立安全生产责任书，内容为：施工企业要求工人认真工作，如发生生产安全事故，后果由工人自负。对于此条款的处理结果，正确的有()。

A、发生生产安全事故后均由工人自负
B、该条款作无效处理
C、施工企业应受行政处罚
D、应撤销施工企业的资质
E、施工企业主要负责人应受行政罚款
相似考题

1.某工地上发生了安全生产事故，造成2人死亡。则下列行为违反了《安全生产法》的是（ ）。A．企业主要负责人在上报的安全生产事故报告中称只有一人死亡B．现场操作人员向项目经理报告时说有一人死亡C．在事故发生时，工人甲没有顾及施工机具的安全，迅速逃到了安全地带D．工人乙事先发现了安全事故的隐患，但是没有向安全生产管理人员报告E．工人丙发现了安全事故的隐患后拒绝进入这个危险区域施工

2.下列用工方式中,属于违法用工的有()。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

3.某劳务分包企业在某工程项目的施工人员有80人，按照建设部关于建筑施工企业专职安全生产管理人员配备的有关规定，该企业在施工现场应当至少配备两名专职安全生产管理人员。()

4.下列选项中哪些属于建筑施工企业工程管理部门的安全生产职责:()。A.坚持按合理施工顺序组织生产，保证施工人员劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工B.在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先解决安全工作的实施C.组织安全防护设备、设施的安全验收D.参加安全生产检查和生产安全事故的调查、处理

更多“某施工企业与工人订立安全生产责任书，内容为：施工企业要求工人认真工作，如发生生产安全事故，后果由工人自负。对于此条款的处理结果，正确的有()。”相关问题

  • 第1题：

    施工企业的流动施工津贴是包含在人工费中的（　　）。

    A.生产工人基本工资
    B.生产工人津贴补贴
    C.生产工人辅助工资
    D.职工福利费

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    某施工企业与工人订立安全生产责任书，内容为：施工企业工人认真工作，若发生安全事故，后果由工人自负。对于上述条款，正确的是（）。

    A.发生安全事故应由工人自负
    B.该条款做无效处理
    C.施工企业应受行政处罚
    D.应撤销施工企业的资质
    E.施工企业主要负责人应受行政罚款

    答案：B,E
    解析：
    2019新版教材P210页
    生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
    有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款；

  • 第3题：

    [背景资料]：某施工单位新招一批作业工人，由于任务紧，工人一到工地就开始工作。同时施工单位还和工人约定：工伤保险由工人自行购买，费用由施工单位按工伤保险费的80%折成现金的形式支付给工人。下列选项中说法错误的是什么（）。

    • A、建设行政主管部门负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督
    • B、建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生
    • C、建筑施工企业的项目经理对本*企业的安全生产负责
    • D、施工现场安全由建筑施工企业负责

    正确答案:C

  • 第4题：

    某冶炼企业需建设一个物料防雨棚，按照相关招投标程序，某建筑施工企业中标。按照甲方的要求，某建筑施工企业组织相关施工人员开始施工。在防雨棚的所在车间布置了加工设备，并设置了临时用电装置。某天，施工人员像往常一样开展防雨的彩钢瓦加工。当天工作完毕，施工人员李某准备收拾工具下班。整理施工用的电线时，发生了触电事故，李某当场死亡。甲方与乙方除了签订施工合同外，应当签订（）

    • A、免赔协议
    • B、施工协议
    • C、安全生产管理协议

    正确答案:C

  • 第5题：

    施工企业与项目部之间应签订项目安全生产责任书。项目安全生产责任书由企业务责人与项目技术负责人签字。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    施工企业安全生产事故的第一责任人是现场施工人员。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    关于施工企业强令施工人员冒险作业的说法，正确的是（　）

    • A、施工人员有权拒绝该指令
    • B、施工企业有权对不服从指令的施工人员进行处罚
    • C、施工企业可以解除不服从管理的施工人员的劳动合同
    • D、施工人员必须无条件服从施工企业发出的命令，确保施工生产进度的顺利开展

    正确答案:A

  • 第8题：

    施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    问答题
    《司法解释》中有“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的”，其中“没有资质的实际施工人”如何理解，如：某个人以某建筑企业的名义承包工程，但是其管理人员、技术人员或施工人员由该企业委派，个人上缴一定管理费，可否认为其为没有资质的实际施工人？

    正确答案： 这个问题问得有一定水平，涉及到“没有资质的实际施工人”的准确理解。《司法解释》界定的实际施工人包括三类，第一类，借用其他企业资质的实际施工人；第二类，违法分包合同中的违法分包承包人；第三类，转包合同中的转包承包人。问题所述的“没有资质的实际施工人”就是属于第一类，即自己没有施工资质而借用有资质的建筑企业的资质和名义的，包括施工企业，施工队，包工头，农民工等。
    问题中所述的个人，是否属于借用资质的实际施工人，要分情况来考虑。如果该个人属于企业的员工（如项目经理），那么应属于内部承包，该个人的行为对外就代表企业的行为，不存在借用企业资质的问题。这种情况不属于《司法解释》第一条第二项界定的借用其他企业资质的实际施工人。如果该个人不属于企业的员工（如包工头），那该个人由于本身没有，也不可能有施工资质，其对外行为只能代表其个人行为。虽然管理人员、技术人员，施工人员均为企业委派，但是从民事法律关系上讲，这些管理人员、技术人员、施工人员与该个人是雇佣关系，与通常所说的包工头雇佣来的农民工在法律地位上并无本质区别。即此时的管理人员、技术人员、施工人员对外的行为均是代表雇佣他们的雇主-该个人的行为。因此，我认为，这种情况下，该个人就应该属于《司法解释》界定的借用其他企业资质的实际施工人。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    某施工企业与工人订立劳动合同，其中有规定：施工企业工人应遵章操作，若发生安全事故，后果由工人自负。对于上述条款，正确的是（  ）。
    A

    发生安全事故应由工人自负

    B

    该条款无效，但不影响其他条款的效力

    C

    该劳动合同无效

    D

    应撤销施工企业的资质

    E

    施工企业主要负责人应受行政罚款


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于施工企业强令施工人员冒险作业的说法，正确的是（　）。*
    A

    施工人员有权拒绝该指令

    B

    施工企业有权对不服从指令的施工人员进行处罚

    C

    施工企业可以解除不服从管理的施工人员的劳动合同

    D

    施工人员必须无条件服从施工企业发出的命令，确保施工生产进度的顺利开展


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    施工企业安全生产事故的第一责任人是现场施工人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某施工企业与工人订立安全生产责任书，内容为：施工企业要求工人认真工作，如发生生产安全事故，后果由工人自负。对于此条款的处理结果，正确的有（ ）。

    A.发生生产安全事故后均由工人自负
    B.该条款作无效处理
    C.施工企业应受行政处罚
    D.应撤销施工企业的资质
    E.施工企业主要负责人应受行政罚款

    答案：B,E
    解析：
    2020版教材P120
    免责条款，是指当事人在合同中约定免除或者限制其未来责任的合同条款；免责条款无效，是指没有法律约束力的免责条款。
    2020版教材P140：建筑施工企业承担相应的质量安全责任。施工总承包企业对所承包工程项目的施工现场质量安全负总责。

  • 第14题：

    【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有(　)。

    A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
    B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
    C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
    D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
    E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

    答案：A,D
    解析：

    （本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
    D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。

  • 第15题：

    某冶炼企业需建设一个物料防雨棚，按照相关招投标程序，某建筑施工企业中标。按照甲方的要求，某建筑施工企业组织相关施工人员开始施工。在防雨棚的所在车间布置了加工设备，并设置了临时用电装置。某天，施工人员像往常一样开展防雨的彩钢瓦加工。当天工作完毕，施工人员李某准备收拾工具下班。整理施工用的电线时，发生了触电事故，李某当场死亡。建筑施工企业按照《安全生产许可证条例》应依法取得（）

    • A、施工许可证
    • B、开工许可证
    • C、安全生产许可证

    正确答案:C

  • 第16题：

    《司法解释》中有“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的”，其中“没有资质的实际施工人”如何理解，如：某个人以某建筑企业的名义承包工程，但是其管理人员、技术人员或施工人员由该企业委派，个人上缴一定管理费，可否认为其为没有资质的实际施工人？


    正确答案: 这个问题问得有一定水平，涉及到“没有资质的实际施工人”的准确理解。《司法解释》界定的实际施工人包括三类，第一类，借用其他企业资质的实际施工人；第二类，违法分包合同中的违法分包承包人；第三类，转包合同中的转包承包人。问题所述的“没有资质的实际施工人”就是属于第一类，即自己没有施工资质而借用有资质的建筑企业的资质和名义的，包括施工企业，施工队，包工头，农民工等。
    问题中所述的个人，是否属于借用资质的实际施工人，要分情况来考虑。如果该个人属于企业的员工（如项目经理），那么应属于内部承包，该个人的行为对外就代表企业的行为，不存在借用企业资质的问题。这种情况不属于《司法解释》第一条第二项界定的借用其他企业资质的实际施工人。如果该个人不属于企业的员工（如包工头），那该个人由于本身没有，也不可能有施工资质，其对外行为只能代表其个人行为。虽然管理人员、技术人员，施工人员均为企业委派，但是从民事法律关系上讲，这些管理人员、技术人员、施工人员与该个人是雇佣关系，与通常所说的包工头雇佣来的农民工在法律地位上并无本质区别。即此时的管理人员、技术人员、施工人员对外的行为均是代表雇佣他们的雇主-该个人的行为。因此，我认为，这种情况下，该个人就应该属于《司法解释》界定的借用其他企业资质的实际施工人。

  • 第17题：

    项目级安全教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。下列内容不属于项目级安全教育内容的是（）。

    • A、施工现场安全管理规章制度
    • B、企业安全管理知识
    • C、安全生产纪律和文明生产要求
    • D、建安工人安全生产技术操作一般规定

    正确答案:B

  • 第18题：

    某冶炼企业需建设一个物料防雨棚，按照相关招投标程序，某建筑施工企业中标。按照甲方的要求，某建筑施工企业组织相关施工人员开始施工。在防雨棚的所在车间布置了加工设备，并设置了临时用电装置。某天，施工人员像往常一样开展防雨的彩钢瓦加工。当天工作完毕，施工人员李某准备收拾工具下班。整理施工用的电线时，发生了触电事故，李某当场死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故分级，该事故属于（）

    • A、一般事故
    • B、重大事故
    • C、特别重大事故

    正确答案:A

  • 第19题：

    生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场施工人员必须立即报告当地安全生产监督管理部门。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    企业鼓励施工人员精心操作，严格规程，安全生产，保证质量。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    施工企业的流动施工津贴是包含在其直接费中人工费的（）。
    A

    生产工人基本工资

    B

    生产工人工资性补贴

    C

    生产工人辅助工资

    D

    职工福利费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    项目级安全教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。下列内容不属项目级安全教育内容的是（）。
    A

    施工现场安全管理规章制度

    B

    企业安全管理知识

    C

    安全生产纪律和文明生产要求

    D

    建安工人安全生产技术操作一般规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列用工方式中，属于违法用工的有（）。
    A

    施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

    B

    施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

    C

    施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同

    D

    施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

    E

    施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


    正确答案： E,D
    解析：

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