管理环境的稳定性是()。A、绝对的B、相对的C、永久的D、普遍的

题目
管理环境的稳定性是()。

A、绝对的

B、相对的

C、永久的

D、普遍的

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1.稳定性与适应性相结合原则，是指( )及其形式既要有相对的稳定性，又要与环境相适应，随环境的重大变化而调整。A．管理跨度B．组织结构C．管理层次D．组织部门

2.人力资源管理环境的辨认主要考虑的是()。A、环境的复杂性与开放性B、环境的开放性与稳定性C、环境的复杂性与稳定性D、环境的稳定性与结果性

3.金融风险宏观管理的主要目标是()。A:从整体上保持世界和各国金融环境的稳定性B:从整体上保持世界各国国有银行金融环境的稳定性C:从整体上保持一国各经济主体金融环境的稳定性D:从整体上保持一国各商业银行金融环境的稳定性

4.金融风险宏观管理的主要目标是( )。A．从整体上保持世界和各国金融环境的稳定性B．从整体上保持世界各国国有银行金融环境的稳定性C．从整体上保持一国各经济主体金融环境的稳定性D．从整体上保持一国各商业银行金融环境的稳定性

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  • 第1题：

    金融风险宏观管理的主要目标是( )。

    A.从整体上保持世界和各国金融环境的稳定性
    B.从整体上保持世界各国国有银行金融环境的稳定性
    C.从整体上保持一国各经济主体金融环境的稳定生
    D.从整体上保持一国各商业银行金融环境的稳定性

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    环境的稳定性，就是影响人力资源管理活动的因素的数量是多还是少。


    正确

  • 第3题：

    13、人力资源管理环境的辨认主要考虑的是（）

    A．环境的复杂性与开放性

    B．环境的开放性与稳定性

    C．环境的复杂性与稳定性

    D．环境的稳定性与结果性


    环境的复杂性与稳定性

  • 第4题：

    人力资源管理环境的稳定性，就是影响人力资源管理活动的因素的变化大小。


    正确

  • 第5题：

    103、环境的稳定性，就是影响人力资源管理活动的因素的数量是多还是少。


    正确

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