要素说认为，素质是一种质的动态反映，是一种综合性的能力。()
题目
要素说认为，素质是一种质的动态反映，是一种综合性的能力。()
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第1题：
下述所列的迁移说中哪一种被认为是缺乏科学根据的？（ ）
A.形式训练迁移说 B.共同要素迁移说
C.经验类化迁移说 D.认知结构迁移说答案：A解析：形式训练迁移学说是最早的迁移学说。它把迁移看作是通过对组成 “心”的各种官能分别进行训练来实现的，迁移的发生是自动的。但是，“心”的各种官能是否可以分别训练，使之提高能力，从而自动地迁移到一切活动中去以及教学的目标是不是训练“心”的各种官能等都因缺乏充分的科学依据而受到了挑战。 -
第2题：
(2015年11月)在素质测评体系中，（ ）从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。A.结构性要素
B.行为环境要素
C.综合性要素
D.工作绩效要素答案：A解析：P113-118
结构性要素从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。 -
第3题：
为什么说力量素质是重要素质？
人体所有的运动几乎都是对抗阻力而产生的，有很多运动项目中，力量素质的大小，可以说是取得优异成绩的基础。
力量素质与其它各种素质都有着密切的联系。力量是跑速，游速的重要因素，力量是耐力的因素；增加力量，有助于爆发力的发展；力量也有助于灵敏素质发展。因为增强了力量，有利于对抗地心引力对体重的作用，从而能更快地操纵身体。由此可见，当力量素质提高了以后，就会促进其它各项素质的发展，对提高运动成绩起很大作用。
略 -
第4题：
下列关于心理素质的说法，不正确的是()。A:心理素质控制和调节着人的能力发挥
B:心理素质属于结构性素质测评体系要素
C:心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质
D:心理素质从动态的角度反映了人的素质及其功能答案：D解析：心理素质属于结构性素质测评体系要素，心理素质主要包括智能素质、品德素质、文化素质等，这三个方面相互作用，共同形成内在的精神动力，控制和调节着员工能力的发挥程度与效率。 -
第5题：
下列关于心理素质的说法，不正确的是（ ）A、心理素质控制和调节人的能力发挥
B、心理素质属于结构性素质测评体系要素
C、心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质
D、心理素质从动态的角度反映了人的素质及其功能答案：D解析：此题考查的是测评标准体系的横向结构。在测评标准体系设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三方面。其中结构性要素包括：身体素质、心理素质两方面。心理素质主要包括智能素质、品德素质、文化素质等，这三个方面互相作用，共同形成内在的精神动力，控制和调节着员工能力的发挥程度与效率。