假设你在60分为满分的LRC问卷中得了50分，根据费德勒理论，可以得出的结论是()。A.你是一个任务导向型领导B.你的领导风格趋向于独裁C.你是一个以职工为中心的领导D.你的上下级关系较差

题目

假设你在60分为满分的LRC问卷中得了50分，根据费德勒理论，可以得出的结论是()。

A.你是一个任务导向型领导

B.你的领导风格趋向于独裁

C.你是一个以职工为中心的领导

D.你的上下级关系较差

相似考题

1.在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()

2.菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领导风格?()A.你把最难共事的同事描述得比较积极B.你对最难共事的同事看法比较消极C.你主要感兴趣的是工作任务D.你对人际关系和工作任务都很重视

3.最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。A.目标—路径理论B.领导者参与模型C.费德勒的权变模型D.情境领导理论

4.情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯

参考答案和解析
正确答案：C
更多“假设你在60分为满分的LRC问卷中得了50分,根据费德勒理论,可以得出的结论是()。A.你是一个任务 ”相关问题

  • 第1题：

    费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。

    A.工作取向
    B.人际取向
    C.领导与下属关系
    D.工作结构
    E.职权

    答案：A,B
    解析：
    费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。

  • 第2题：

    【单选题】菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？

    A．你把最难共事的同事描述得比较积极。

    B．你对最难共事的同事看法比较消极。

    C．你主要感兴趣的是工作任务。

    D．你对人际关系和工作任务都很重视。


    领导者与成员的关系;职位权利;任务结构

  • 第3题：

    根据费德勒的权变理论，在环境较差的情况下，采用（）比较有效

    A．高LPC型领导方式

    B．低LPC型领导方式

    C．团队型领导方式

    D．任务型领导方式


    任务型领导方式

  • 第4题：

    按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。


    领导效果取决于领导者风格和对情景的控制影响程度

  • 第5题：

    8、路径－目标理论和费德勒权变模型的不同点在于路径－目标模型的以下特点：

    A．假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

    B．是基于特质的理论，而不是权变理论

    C．采用的风格是基于任务而不是员工的需要

    D．基于以上所有的因素，唯独没有费德勒的权变模型


    错

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