下列属于常用的求职测试方法的是()。A、教育考试法B、心理测量法C、面试D、现场观察E、情景模拟

题目
下列属于常用的求职测试方法的是()。

A、教育考试法

B、心理测量法

C、面试

D、现场观察

E、情景模拟

相似考题

1.边界值分析法属于哪一类测试的常用方法?A．静态测试B．白盒测试C．黑盒测试D．集成测试

2.通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（ ）。A.智力测试 B.成就测试 C.人格测试 D.评价中心技术

3.某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于（ ）A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.公文筐测试 D.知识测试

4.下列不属于求职测试原则的是的是()。A客观公正原则B非专项测试原则C定性测试与定量测试相结合的原则D静态测试与动态测试相结合的原则

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  • 第1题：

    某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（）

    A.工作样本测试
    B.评价中心技术
    C.公文筐测试
    D.知识测试

    答案：A
    解析：
    工作样本测试概念：工作样本测试是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法。

  • 第2题：

    8、下列是白盒测试中常用的方法的是

    A．路径测试

    B．等价类分析

    C．因果图分析

    D．归纳测试


    路径测试

  • 第3题：

    下列是白盒测试中常用的方法的是（）

    A．因果图方法

    B．等价类分析

    C．路径测试

    D．归纳测试


    路径测试

  • 第4题：

    4、在软件测试用例设计的方法中，最常用的方法是黑盒测试和白盒测试，其中不属于白盒测试所关注的是（） A、程序结构 B、软件外部功能 C、程序正确性 D、程序内部逻辑


    白盒测试：逻辑覆盖、循环覆盖、基本路径覆盖。黑盒测试：边界值分析法、等价类划分、错误猜测法、因果图法、状态图法、测试大纲法、随机测试、场景法。

  • 第5题：

    用人单位对求职者常用的考核方法是___.


    ABCE

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