对组织结构影响最大的因素是()A、权力差距B、男性化与女性化C、首创精神D、防止不确定性E、个人主义与集体主义

题目

对组织结构影响最大的因素是()

A、权力差距

B、男性化与女性化

C、首创精神

D、防止不确定性

E、个人主义与集体主义

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1.霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有()。A、个人主义与集体主义B、权力差距C、不确定性的规避D、价值观念的男性度与女性度E、长期观——短期观

2.体现文化差异的关键因素包括()A、权力差距B、男性化与女性化C、首创精神D、防止不确定性E、个人主义与集体主义

3.对领导方式影响最大的因素是()A、权力差距B、男性化与女性化C、首创精神D、防止不确定性E、个人主义与集体主义

4.根据霍夫斯塔德提出的四个维度,人们对在组织或机构内对权力较少的成员的权力分配不平等这一事实的接受程度被称为()。A.个人主义与集体主义B.权力距离C.不确定性规避D.男性化和女性化

更多“对组织结构影响最大的因素是()A、权力差距B、男性化与女性化C、首创精神D、防止不确定性E、个人主义 ”相关问题

  • 第1题：

    霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括()

    A.男性化与女性化

    B.个人主义与集体主义

    C.权力差距

    D.防止不肯定性


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    [单选题] 所谓中年期“完美人格”，是指（　　）。

    A.一种男性化的人格
    B.男性更加“男性化”，女性更加“女性化”
    C.男性“女性化”，女性“男性化”
    D.一种女性化的人格

    答案：C
    解析：
    中年期性别角色日趋整合，中年男性在原先男性人格的基础上逐渐表现出温柔、敏感、体贴等女性特点，而中年女性则逐渐表现出果断、大度、主动等男性特点，即出现男性“女性化”。女性“男性化”的变化趋向，这种“男女同化”的人格被认为是一种“完美人格”。

  • 第3题：

    荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（Geert Hofstede）基于工作目的上存在的价值观和信念差异，通过对美国IBM公司的综合性问卷调查，总结出了不同的国家或民族文化中差别最大的心理价值五个维度：

    A．权力距离

    B．不确定回避

    C．个人主义和集体主义

    D．男性化和女性化

    E．长期性和短期性


    ABCD

  • 第4题：

    所谓中年期“完美人格”是指（）。单选

    A. 一种男性化的人格
    B. 男性更加“男性化”，女性更加“女性化”
    C. 男性“女性化”，女性“男性化”
    D. 一种女性化的人格

    答案：C
    解析：
    知识点： 发展心理学 /中年期
    中年期人格的成熟性表现为：1、内省日趋明显。中年人把关注的焦点投向内心世界。2、心理防御机制日趋成熟 。3、为人处世日趋圆通，性别角色日趋整合。这种男女同化的人格一般被认为是完美人格。

  • 第5题：

    霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。

    A权利的距离

    B对不确定性的规避

    C个人主义-集体主义

    D男性化-女性化

    E长远-短期思考


    A,B,C,D,E
    略

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