更多“_______是公力救济的典型方式.是现代法治社会保障公民权利的最后堡垒.是最终的、具有权威性的纠纷处理机制.”相关问题
  • 第1题:

    行政裁决属于劳动争议解决机制的( )方式。

    A.自力救济 B_社会救济 C.公力救济 D.诉讼救济


    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是( )。


    A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.调解救济


    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    劳动争议协商属于权利的()


    A.自力救济方式

    B.公力救济方式

    C.社会救济方式

    D.公力救济与社会救济相结合的方式

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    一般地说,劳动争议的解决机制包括()方式。

    A:自力救济
    B:社保救济
    C:社会救济
    D:公力救济
    E:社会救济与公力救济相结合

    答案:A,C,D,E
    解析:
    一般地说,劳动争议的解决机制包括四种方式:(1)自力救济;(2)社会救济;(3)公力救济;(4)社会救济与公力救济相结合。

  • 第5题:

    一般地说,劳动争议的解决机制包括()。

    A:自力救济
    B:社会救济
    C:公力救济
    D:社会救济与公力救济相结合
    E:公益组织救济

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动争议的解决机制包括:①自力救济,是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下,依靠当事人自身的力量解决纠纷。②社会救济,是指依靠社会力量,即社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通,促成当事人双方相互谅解和让步,从而解决争议。③公力救济,是指利用国家公权力解决劳动争议的机制,包括劳动争议诉讼和行政裁决。④社会救济与公力救济相结合。

  • 第6题:

    我国现行的民事纠纷解决机制可以分为私力救济、社会救济和公力救济。()


    答案:错
    解析:
    以上为现代法治社会解决民事纠纷的机制分类。我国现行的民事纠纷解决机制主要有和解、调解、仲裁和诉讼四种,其中前三种可称为非诉讼纠纷解决机制。

  • 第7题:

    创业法律纠纷的解决方式一般包括()。

    • A、私力救济
    • B、社会救济
    • C、公力救济
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第8题:

    劳动争议的解决机制不包括()。

    • A、自力救济
    • B、社会救济
    • C、企业救济
    • D、公力救济

    正确答案:C

  • 第9题:

    判断题
    我国现行的民事纠纷解决机制可以分为私力救济、社会救济和公力救济。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    多元化纠纷解决机制的基本形态包括()。
    A

    公力救济

    B

    私力救济

    C

    社会救济

    D

    以上都有


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是现代法治社会保障公民权利的最后堡垒,是最终的、具有权威性的纠纷处理机制。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    一般地说,劳动争议的解决机制包括(  )。
    A

    自力救济

    B

    社会救济

    C

    自力救济与公力救济相结合

    D

    公力救济

    E

    社会救济与公力救济相结合


    正确答案: A,C
    解析:
    劳动争议的解决机制包括:①自力救济,是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下,依靠当事人自身的力量解决纠纷。②社会救济,是指依靠社会力量,即社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通,促成当事人双方相互谅解和让步,从而解决争议。③公力救济,是指利用国家公权力解决劳动争议的机制,包括劳动争议诉讼和行政裁决。④社会救济与公力救济相结合。

  • 第13题:

    劳动争议的解决机制包括( )。
    A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济
    D.社会救济与公力救济 E.法律救济


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第14题:

    劳动争议诉讼的特征包括( )。

    A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
    B: 劳动争议诉讼具有强制性
    C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D: 劳动争议诉讼具有权威性
    E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动争议诉讼的特征:①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式。②劳动争议诉讼具有强制性。由此派生出劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性。③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

  • 第15题:

    一般地说,劳动争议的解决机制包括()

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.公力救济
    D.社会救济与公力救济相结合
    E.自力救济与公力救济相结合

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动争议的解决机制包括:①自力救济,是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下,依靠当事人自身的力量解决纠纷;②社会救济,是指依靠社会力量,即社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通,促成当事人双方相互谅解和让步,从而解决争议;③公力救济,是指利用国家公权力解决劳动争议的机制,包括劳动争议诉讼和行政裁决;④社会救济与公力救济相结合。

  • 第16题:

    劳动争议的解决机制包括( )


    A.自力救济

    B.公力救济

    C.社会救济

    D.社会救济与公力救济相结合

    E.社会救济与自力救济相结合

    答案:A,B,C,D
    解析:
    一般来说,劳动争议的解决机制包括四种方式:自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合。

  • 第17题:

    劳动争议的解决机制包括( )

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.自力救济与公力救济相结合
    D.公力救济
    E.社会救济与公力救济相结合

    答案:A,B,D,E
    解析:
    P542劳动争议处理制度:自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合

  • 第18题:

    诉讼是现代法治社会保障公民权利的最后堡垒,是最终的、最有权威性的纠纷处理机制。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    作为解决民事纠纷的方式之一,从性质上看,民事诉讼属于()

    • A、自力救济
    • B、公力救济
    • C、社会救济
    • D、行政救济

    正确答案:B

  • 第20题:

    ()是现代法治社会保障公民权利的最后堡垒,是最终的、具有权威性的纠纷处理机制。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:D

  • 第21题:

    判断题
    诉讼是现代法治社会保障公民权利的最后堡垒,是最终的、最有权威性的纠纷处理机制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    劳动争议的解决机制包括( )方式。
    A

    自力救济

    B

    社会救济

    C

    公力救济

    D

    社会救济与公力救济相结合

    E

    社会救济与自力救济相结合


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    民事纠纷的多元解决机制划分为( )
    A

    私力救济

    B

    社会救济

    C

    公力救济

    D

    道德救济

    E

    武力救济


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析