A.财务部总监认为女职工在产假期间没有上班,不能为公司创造业绩,只能发基本工资
B.人力资源部总监认为女职工怀孕前后假期长,不利于公司发展,应当尽量少招录女性职工
C.法务部总监认为不能因女职工结婚、怀孕、生育影响其晋职晋级、评奖、评定职称
D.工会主席认为女职工特殊权益保护对于调动女职工的工作积极性有很大促进作用,应当贯彻落实