费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。A．上下级关系B．组织文化C．任务结构D．管理跨度E．职位权力

题目

费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。

A．上下级关系

B．组织文化

C．任务结构

D．管理跨度

E．职位权力

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1.下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是()。A、职位权力B、上下级关系C、工作任务结构D、领导的水平高低

2.影响领导方式有效性的关键情境是（ ）。A．领导者的文化程度B．上下级关系C．任务结构D．职务权力

3.费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。A．任务结构B．领导者的职权C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质

4.费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素包括( )。A．上下级关系B．任务结构C．管理跨度D．职位权力E．组织文化

更多“费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。A.上下级关系 B.组织文化C.任务结构 ”相关问题

  • 第1题：

    费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。

    A．领导者与被领导者的关系

    B．领导者的个性

    C．任务结构

    D．领导者的特质

    E．领导者的职权


    正确答案：ACE

  • 第2题：

    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。

    A．任务结构

    B．领导的职权

    C．领导与被领导者的关系

    D．领导者的特质


    正确答案：D
    教材第125页

  • 第3题：

    费德勒的权变理论认为，情境中的（ ）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。

    A．上下级关系

    B．工作结构

    C．领导职权

    D．工作取向


    正确答案：ABC

  • 第4题：

    费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。

    A.领导者与被领导者的关系
    B.任务结构
    C.领导者的个性
    D.领导者的特质
    E.领导者的职权 确认答案

    答案：A,B,E
    解析：
    费德勒分析了三个决定领导行为有效性的关键情境因素：①领导者与被领导者的关系。指双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度；②任务结构。指工作任务的程序化（结构化）程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否；③领导者的职权。指领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。因此，本题应该选ABE

  • 第5题：

    费德勒认为影响领导有效性的情境变量包括


    A.领导一员工关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.领导情境

    答案：A,B,C
    解析：
    费德勒权变理论。 费德勒认为领导效果的好坏取决于三个维度上的情境变量：领导者和被领导者系、任务结构及职位权力

  • 第6题：

    下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（）

    • A、上下级关系
    • B、领导方式
    • C、任务结构
    • D、领导者的职权

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

    • A、管理制度
    • B、组织目标
    • C、职位权力
    • D、任务结构
    • E、上下级关系

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（　）。

    • A、任务结构
    • B、领导者的个性
    • C、领导者的职权
    • D、领导者的特质
    • E、领导者与被领导者的关系

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有：（）

    • A、上下级关系
    • B、授权
    • C、任务结构
    • D、职位权力

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    多选题
    费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（　）。
    A

    任务结构

    B

    领导者的个性

    C

    领导者的职权

    D

    领导者的特质

    E

    领导者与被领导者的关系


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。

    正确答案： 任务结构,领导者职权
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
    A

    管理制度

    B

    组织目标

    C

    职位权力

    D

    任务结构

    E

    上下级关系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    费德勒认为,影响领导有效性的因素有:()

    A、上下级关系

    B、任务结构

    C、职位权

    D、民主


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。 A．上下级关系 B．组织文化 C．任务结构 D．管理跨度 E．职位权力


    正确答案：ACE
    费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有上下级关系、任务结构和职位权力。

  • 第15题：

    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．

    A．任务结构

    B．领导者的职权

    C．领导者与被领导者的关系

    D．领导者的特质


    正确答案：D
    D【解析】决定领导行为有效性的关键情境因素包括：领导者与被领导者的关系，即双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度；任务结构，即工作任务的程序化程度；领导者的职权，即领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度．

  • 第16题：

    费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。

    A.领导者和下级的关系
    B.职位权力
    C.任务结构
    D.组织制度
    E.组织规模 确认答案

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第17题：

    费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。


    正确答案:任务结构；领导者职权

  • 第18题：

    费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）

    • A、上下级关系
    • B、任务结构
    • C、领导者职权
    • D、下属角色明确性
    • E、下属的成熟度

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）

    • A、职位权力
    • B、任务结构
    • C、上下级关系
    • D、心理支持

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（　）。

    • A、上下级关系
    • B、组织文化
    • C、任务结构
    • D、管理跨度
    • E、职位权力

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    多选题
    费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（　）。
    A

    上下级关系

    B

    组织文化

    C

    任务结构

    D

    管理跨度

    E

    职位权力


    正确答案： A,E
    解析： 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有上下级关系、任务结构和职位权力。参见教材P165

  • 第22题：

    多选题
    费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
    A

    上下级关系

    B

    任务结构

    C

    领导者职权

    D

    下属角色明确性

    E

    下属的成熟度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（）
    A

    上下级关系

    B

    领导方式

    C

    任务结构

    D

    领导者的职权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
    A

    职位权力

    B

    任务结构

    C

    上下级关系

    D

    心理支持


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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