卫生人力培训内容：（1）（）（2）（）（3）（）

第1题：

第2题：

培训的制约条件包括（）。

• A、财务考虑
• B、人力资源方针
• C、培训内容
• D、培训方式

正确答案:A,B

第3题：

根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，公司培训支持工作包括哪些内容（）？（1）组织开设『晋升培训班』（2）组织网络测评（TOP-MLT）（3）入学测试（4）认证测评（5）培训组织工具包（6）开业培训资源包

• A、（1）（3）（4）（5）（6）
• B、（1）（2）（3）（5）（6）
• C、（1）（2）（3）（4）（5）
• D、所有选项皆是

正确答案:D

第4题：

下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容（）

• A、卫生人力规划
• B、卫生人员的获取、甄选与聘任
• C、卫生人力培训
• D、卫生人力的使用

正确答案:B

第5题：

美国药师毕业后教育三个阶段：Postgraduate year 1，2，3 （PGY1，2，3）。以下说法错误的是（）

• A、PGY1（毕业后第1年住院培训）：通科培训
• B、PGY2（毕业后第2年住院培训）：专科培训
• C、PGY3（毕业后第3年住院培训）：专病培训
• D、PGY3培训项目有：药代动力学、重症监护、药房管理、卫生保健用药、用药安全等

正确答案:D

第6题：

培训教学的基本环节包括：1备课；2教学对象分析；3培训；4培训效果总结与反馈；5培训考核。这五个环节的正确顺序是（）。

• A、1-2-3-4-5
• B、2-1-3-5-4
• C、2-1-3-4-5
• D、1-2-3-5-4

正确答案:B

第7题：

根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，在城区开班培训的组织工具包中，包含哪些资料内容（）？（1）城区培训组织－工具包清单（2）城区培训组织－培训用表（3）城区培训组织－课程设计（4）城区培训组织－开班流程PPT（5）酒店培训组织－培训用表（6）酒店培训组织－培训用表（说明）（7）培训组织考核－考点大纲（8）培训组织考核－试卷范例（9）培训组织考核－案例分析范例（10）培训组织活动－团队游戏及

• A、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）
• B、（1）（2）（3）（4）（5）（7）（8）（9）（10）
• C、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）（10）
• D、所有选项皆是

正确答案:D

第8题：

人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）

正确答案:正确

第9题：

下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：（） （1）人力资源总监  （2）薪酬福利经理  （3）客户经理  （4）培训经理  （5）销售总监 （6）招聘经理

• A、（1）（2）（3）（4）（6）
• B、（1）（2）（4）（6）
• C、（1）（3）（4）（6）
• D、以上全都是

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

社区卫生人力培训效果评价包括评价的意义、评价资源的来源与收集；评价的实施等内容。

正确答案:正确

第15题：

制定完整的培训计划需考虑哪些因素（）？（1）培训目的（2）培训对象（3）培训内容（4）培训教具（5）培训组织形式和方式（6）培训时间（7）培训场地（8）培训测试方式（9）培训要点

• A、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）
• B、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）
• C、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（8）（9）
• D、（1）（2）（3）（7）（5）（6）（8）（9）

正确答案:B

第16题：

信息人力资源的培训的类型有哪些？分别培训哪些内容？

正确答案:补充型：其培训对象主要是刚参加工作不久的大学毕业生或由其他行业转入信息行业的业务技术人员。
对其中未受过信息专业高等教育者，应着重补充信息专业基础知识；对其中毕业于信息专业者，则应着重补充与本职工作相关的专业应用基础知识、外国语和科技写作等。
更新型：其培训对象主要是已取得初、中级技术职务并具有一定信息工作理论和实践经验的专业人员。根据科技、经济和社会发展对信息工作不断提出的新要求，要他们扩充有关信息技术、信息经济、文献计量、咨询、智能信息系统，以及市场调查和市场营销等方面的知识，并进一步强化其外语的口语交流能力。
研讨型：
1其对象主要是具有高级技术职务的业务人员和学术或技术骨干。
2对于这类人员主要是及时向他们提供当今世界前沿科学的水平、动向和发展趋势等信息，并提供条件，以便他们能与同行或同仁一起探讨研究一些理论问题和实际工作中遇到的学术问题和技术问题，通过切磋琢磨、互相启发，达到取长补短、相得益彰的效果。
管理型：
1其主要对象是从事信息系统管理工作的各级和各类管理人员，其中包括担任领导职务者和一般管理人员。
2他们除了要不断学习更新型培训所包含的各种知识外，还应着重加强有关管理学、科学学、决策科学、行为科学、心理学和公共关系，以及有关信息系统管理体制、方针政策、知识产权法和其他法规等方面的学习。
发展型：
1其对象主要是品质和业务素质皆好，有工作业绩，肯钻研，有开拓进取精神和一定创造能力的业务技术骨干和组织领导能力较强的管理人员。
2培训方式是将他们送往国内外高水平的高等院校、研究机构或培训中心进修或学术访问，以便全面了解IT领域的新技术、新知识、新观念，使之成为组织的信息机构领导人员或业务带头人。

第17题：

旅店的从业人员应多久进行一次卫生知识培训（）。

• A、半年
• B、1年
• C、2年
• D、3年

正确答案:C

第18题：

根据《2005-2010年全国卫生监督员教育培训规划》要求，卫生监督员年度在岗培训时间不得少于（）个学时。

• A、1O
• B、2O
• C、3O
• D、40

正确答案:C

第19题：

在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教

• A、（1）（2）（3）（4）（5）
• B、（1）（2）（3）（5）（6）
• C、（1）（2）（4）（5）（6）
• D、所有选项皆是

正确答案:D

第20题：

劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（）

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：