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  • 第1题:

    该公司的组织结构具有( )的特点

    A.较好的稳定性

    B.存在双重领导

    C.机构相当精简,用人较少

    D.各职能部门之间不易协作配合


    正确答案:B

  • 第2题:

    组织中的职员接受双重领导,形成双道命令系统,并且这种组织中的项目小组根据任务的需要而成立或者解散,有较强适应性,这种组织结构是()。

    • A、事业部型结构
    • B、直线型结构
    • C、矩阵形结构
    • D、职能型结构

    正确答案:C

  • 第3题:

    下列哪些组织结构具有双重领导的弊端()。

    • A、直线制
    • B、矩阵制
    • C、直线职能制
    • D、事业部制
    • E、职能制

    正确答案:B,E

  • 第4题:

    组织中的职员接受双重领导,形成双道命令系统,并且这种组织中的项目小组根据任务的需要而成立或者解散,适应性较强,这种组织结构是()。

    • A、事业部型结构
    • B、职能型结构
    • C、矩阵形结构
    • D、直线型结构

    正确答案:C

  • 第5题:

    在下列各种组织结构形式中,哪一种更容易存在双重领导问题()

    • A、直线制
    • B、直线职能制
    • C、矩阵制
    • D、事业部制

    正确答案:C

  • 第6题:

    下列属于矩阵组织结构特点是()。

    • A、命令单一
    • B、双重结构双重领导
    • C、管理专业化
    • D、适宜于简单生产的小企业
    • E、适用任务较大企业

    正确答案:B,C,E

  • 第7题:

    公司型合资结构的优点和弊端有哪些?


    正确答案: 优点:(1)有限责任公司股东承担有限责任;(2)融资安排比较灵活;(3)投资转让比较容易;(4)可以安排成表外融资结构。
    弊端:(1)项目投资者对现金流量缺乏直接的控制;(2)税务结构的灵活性差,在公司型投资结构中,还存在“双重征税”现象。

  • 第8题:

    员工接受职能部门和项目小组的双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是()

    • A、直线制
    • B、矩阵制
    • C、直线职能制
    • D、事业部制

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    下列哪些组织结构具有双重领导的弊端()。
    A

    直线制

    B

    矩阵制

    C

    直线职能制

    D

    事业部制

    E

    职能制


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    员工接受职能部门和项目小组的双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是(  )。[2010年真题]
    A

    直线制

    B

    矩阵制

    C

    直线职能制

    D

    事业部制


    正确答案: A
    解析:
    矩阵制的缺点是:①由于在管理关系上的双重性,难免在领导指挥上发生矛盾;②当工作发生差错时,也不易分清责任;③由于组织中的成员不是固定的,因而容易产生临时观念,对工作有一定影响。

  • 第11题:

    问答题
    简述扁平化组织结构的优势与弊端。[2009年真题]

    正确答案:
    扁平化组织结构是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,而建立一种紧凑、干练的扁平的组织结构。
    (1)扁平化结构具有自身的优势:①行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高;②组织内信息畅通;③管理成本降低,工作效率大大提高。
    (2)扁平化组织结构的弊端:①可能造成权力分散;②行政控制减弱。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列属于矩阵组织结构特点是()。
    A

    命令单一

    B

    双重结构双重领导

    C

    管理专业化

    D

    适宜于简单生产的小企业

    E

    适用任务较大企业


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    员工接受职能部门和项目小组双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是( )。

    A.直线制
    B.矩阵制
    C.直线职能制
    D.事业部制

    答案:B
    解析:
    考核的是矩阵制的缺点。矩阵型---又称―目标规划管理制‖,既有纵向组织系统,又有横向组织结构。横向系统的项目小组成员是从各业务部门调来的,受双重领导,即日常工作受原部门领导,参与小组工作时受项目负责任领导。优点:打破传统,加强了纵向和横向联系,有利于职能部门配合,及时沟通,共同决策,提高效率,有力地激发了积极性和创造性,培养团队效能,提高技术和管理水平,提高管理组织的机动性和灵活性。缺点:双重领导难免在领导指挥上产生矛盾,不宜分清责任,易产生―临时工‖的观念,对工作有一定影响。适用范围:生产经营复杂多变的企业,特别是创新性和开发性的项目

  • 第14题:

    直线职能制采购组织结构中,双重领导容易导致职能部门之间意见不统一,从而影响业务活动的正常进行。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    弹性结构原则包括哪些内容()

    • A、使部门结构具有弹性
    • B、使职位具有弹性
    • C、使制度具有弹性
    • D、使组织具有弹性
    • E、员工具有弹性

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    柔性化的企业组织结构具有哪些特性?


    正确答案: (1)分立化:决策的分散化;
    (2)简单化:减少组织结构的中间层;
    (3)弹性化:动态模拟网上经营管理生态环境;
    (4)网络化:向营销信息型组织发展;
    (5)虚拟化:由许多独立部门组成的临时性机构。

  • 第17题:

    试述组织过于分权有哪些弊端?


    正确答案: 统一政策的困难、分权组织单位协调困难、权力失控、控制不足、不合格的管理者带来的损失,机构增加的费用。

  • 第18题:

    我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    在下列哪种组织形式中,职员接受双重领导,形成了双道命令系统?()

    • A、多维立体型结构
    • B、事业部型结构
    • C、网络结构
    • D、矩阵型结构

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    员工接受职能部门和项目小组的双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是()
    A

    直线制

    B

    矩阵制

    C

    直线职能制

    D

    事业部制


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    公司型合资结构的优点和弊端有哪些?

    正确答案: 优点:(1)有限责任公司股东承担有限责任;(2)融资安排比较灵活;(3)投资转让比较容易;(4)可以安排成表外融资结构。
    弊端:(1)项目投资者对现金流量缺乏直接的控制;(2)税务结构的灵活性差,在公司型投资结构中,还存在“双重征税”现象。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    组织中的职员接受双重领导,形成双道命令系统,并且这种组织中的项目小组根据任务的需要而成立或者解散,适应性较强,这种组织结构是()。
    A

    事业部型结构

    B

    职能型结构

    C

    矩阵形结构

    D

    直线型结构


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    柔性化的企业组织结构具有哪些特性?

    正确答案: (1)分立化:决策的分散化;
    (2)简单化:减少组织结构的中间层;
    (3)弹性化:动态模拟网上经营管理生态环境;
    (4)网络化:向营销信息型组织发展;
    (5)虚拟化:由许多独立部门组成的临时性机构。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    在下列哪种组织形式中,职员接受双重领导,形成了双道命令系统?()
    A

    多维立体型结构

    B

    事业部型结构

    C

    网络结构

    D

    矩阵型结构


    正确答案: B
    解析: 暂无解析