因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成损害的，依照什么规定处理？（）A、《中华人民共和国传染病防治法》及其《实施办法》B、《疫苗流通及预防接种管理条例》C、《医疗事故处理条例》D、《中华人民共和国药品管理法》

第1题：

第2题：

第3题：

下列哪些情形不属于预防接种异常反应？（）

• A、因疫苗本身特性引起的接种后一般反应
• B、因疫苗质量不合格给受种者造成的损害
• C、因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害
• D、接种百白破引起的无菌性脓肿

正确答案:A,B,C

第4题：

接种单位接种疫苗，应当遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则和接种方案，并在其接种场所的（）公示第一类疫苗的品种和接种方法。

正确答案:显著位置

第5题：

以下情形属于预防接种异常反应的是（）。

• A、因心理因素发生的个体或者群体的心因性反应
• B、合格的疫苗在实施规范接种过程中造成受种者机体组织器官、功能损害，相关各方均无过错的药品不良反应
• C、因疫苗质量不合格给受种者造成的损害
• D、因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害

正确答案:B

第6题：

因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案等原因给受种者造成损害，需要进行医疗事故技术鉴定的，按照（）办理。对疫苗质量原因或者疫苗检验结果有争议的，按照（）的规定，向药品监督管理部门申请处理。

正确答案:医疗事故技术鉴定办法；药品管理法

第7题：

《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，接种单位接种疫苗时未遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的，该如何处罚？

正确答案:《条例》第五十八条规定：接种单位接种疫苗时未遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、降级的处分；造成受种者人身损害或者其他严重后果的，对主要负责人、直接负责的主管人员依法给予撤职、开除的处分，并由原发证部门吊销负有责任的医疗卫生人员的执业证书。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

接种单位接种疫苗时，应当遵守（）。

• A、预防接种工作规范
• B、免疫程序
• C、疫苗使用指导原则和接种方案
• D、以上都是

正确答案:A,B,C,D

第16题：

接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害属于责任事故。

正确答案:正确

第17题：

接种单位接种疫苗，应当遵守以下规定，但不包括（）

• A、预防接种工作规范
• B、预防接种免疫程序
• C、疫苗使用指导原则和接种方案
• D、公示第一类疫苗的品种和接种方法
• E、公示所有疫苗的品种和接种方法

正确答案:E

第18题：

因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成损害的，依照什么规定处理？（）

• A、《中华人民共和国传染病防治法》及其《实施办法》
• B、《疫苗流通及预防接种管理条例》
• C、《医疗事故处理条例》
• D、《中华人民共和国药品管理法》

正确答案:C

第19题：

下列（）情形不属于预防接种异常反应。

• A、因疫苗本身特性引起的接种后一般反应
• B、因疫苗质量不合格给受种者造成的损害
• C、因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害

正确答案:A,B,C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：